¿El subsidio de maternidad va a la Oficina del Seguro Médico o a la Oficina de la Seguridad Social?

El subsidio de maternidad se basa en el salario promedio (mensual) pagado por la unidad en el año anterior en el momento del parto (aborto). Las condiciones para recibir el subsidio de maternidad son las siguientes:

1. Registro de hogar en esta ciudad (incluidas las mujeres en edad fértil con registro de hogar rural, ya sean empleadas o desempleadas, participarán en el seguro social urbano en esta ciudad y establecerán cuentas personales de acuerdo con las regulaciones; durante el período de seguro). (cinco seguros), se establece una relación laboral con el empleador y nace un hijo.

3. Las empleadas que disfruten de las prestaciones del seguro de maternidad deberán cumplir con las normas de planificación familiar nacional, provincial y municipal, y el empleador deberá haber pagado por ellas durante más de 12 meses.

Los beneficios deben basarse en el tiempo normal para que se paguen los beneficios del seguro, y el tiempo vencido antes de que se paguen los beneficios normales del seguro no se puede incluir en el cálculo. Información requerida para el reembolso del subsidio por maternidad:

1. Copia del "Formulario de Registro de Personas Percibidas para el Subsidio por Maternidad"

2. Original y copia del Certificado de Servicios de Maternidad, o domicilio de. residencia El "Formulario de contacto de los Servicios de Fertilidad para Migrantes de Beijing" original (para el seguro de maternidad) emitido por la Oficina de Planificación Familiar;

3. El original y la copia del certificado de diagnóstico médico (indique claramente el número de semanas de embarazo). );

4. Original y copia del certificado médico de nacimiento; (5) Original y copia del certificado de matrimonio;

Espero que el contenido anterior pueda ayudarle. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: ¿Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"? ; si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales; Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.