Reflexiones sobre la escasez de mano de obra

Reflexión

Se debe prestar atención a resolver los problemas profundamente arraigados detrás de la "escasez de trabajadores migrantes"

Para resolver la "escasez de trabajadores migrantes", debemos Hay que resolver los problemas que se reflejan en los problemas de las ciudades chinas en el proceso de transformación. La aparición de una "escasez de trabajadores migrantes" parece deberse a salarios demasiado bajos en comparación con las necesidades de los trabajadores migrantes. Pero la razón subyacente es que los trabajadores inmigrantes no se adaptan a la vida urbana. Sólo adoptando consideraciones integrales y medidas prácticas para resolver gradualmente estos importantes problemas en el proceso de urbanización se podrá resolver fundamentalmente la "escasez de trabajadores migrantes".

El modelo de dividendo demográfico que se basa en robar a la gente para retener a los trabajadores migrantes debe cambiarse

Después del Festival de Primavera, la batalla por los trabajadores migrantes comenzó en el este y el oeste en Shanghai. En el este, algunas empresas de empleo conducen 400 autobuses de larga distancia a Anhui, Jiangsu, Henan, Hubei y otros lugares para recoger a los trabajadores inmigrantes en sus puertas. En Chongqing, en el oeste, los funcionarios locales tienen una tarea especial de horas extras durante el Festival de Primavera, que es tratar de detener a tantos trabajadores inmigrantes como puedan cuando regresen a casa para el Año Nuevo.

Escasez de mano de obra y dificultad en el empleo La olla caliente de pato mandarín de China

La "escasez de mano de obra" y la "dificultad en el empleo" rara vez se enfrentan tan ferozmente en un país, lo que demuestra que China está poniendo un larga historia en comprimida a la fuerza en un corto período de tiempo. Este dolor comprimido se está liberando. No existe ningún medicamento preparado para curarlo. Debemos preparar nuestro propio medicamento y tener cierta tolerancia al dolor.

Fortalecer el concepto de empleo puede resolver la escasez de mano de obra

Cómo cambiar el concepto de empleo de la empresa a partir de la inspiración de la "escasez de mano de obra" es la solución fundamental al problema de la "escasez de mano de obra" . Para permitir que los trabajadores tengan "ambiciones sólidas" y compartan el mismo destino con la empresa en las buenas y en las malas, debemos "conectarnos con sus corazones y solidificar sus ambiciones con ganancias", y debemos garantizar que los empleados y la empresa compartan negocios. resultados juntos.