¿Cuál tiene más reembolso del seguro de maternidad masculino o de la cooperación agricultora?

1. El ámbito de reembolso del seguro de maternidad incluye los gastos de maternidad y los subsidios de maternidad.

2. El subsidio de maternidad del seguro de maternidad es generalmente de 10.000 a 15.000 yuanes.

3. Las mujeres que participan en el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural sólo pueden recibir reembolso por prestaciones de maternidad.

4. Los hombres que participan en el seguro de maternidad pueden reembolsar sus gastos de maternidad y recibir subsidios de licencia de paternidad cuando la mujer no pueda reembolsarlos.

Beneficios del seguro de maternidad en la seguridad social:

1. Beneficios básicos del seguro de maternidad: incluido el reembolso de los gastos médicos de maternidad y el pago de los subsidios de maternidad;

2. Atención médica de maternidad Alcance del reembolso de gastos: generalmente cubre parto normal, cesárea, cirugía de planificación familiar y otros gastos;

3. Método de cálculo del subsidio de maternidad: el monto del subsidio se determina en función de la base de pago del asegurado. y años de pago;

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4. Disposiciones especiales para el seguro de maternidad masculino: los empleados varones en algunas áreas disfrutan de licencia de paternidad y beneficios relacionados del seguro de maternidad;

5. entre el Sistema Médico Cooperativo Rural (NCMS) y el seguro de maternidad: NCMS principalmente Para los residentes rurales, las tasas de cobertura y reembolso pueden ser diferentes del seguro de maternidad para empleados urbanos.

En resumen, los hombres que participan en el seguro de maternidad pueden disfrutar de más beneficios de maternidad que las mujeres que participan en el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, incluido no sólo el reembolso de los gastos de maternidad, sino también los subsidios de maternidad (generalmente 10.000- 1,5 diez mil yuanes) y un subsidio adicional de licencia de paternidad cuando las mujeres no pueden recibir reembolso, mientras que las mujeres que participan en el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural sólo pueden recibir reembolso por prestaciones de maternidad del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 53

Los empleados participarán en el seguro de maternidad, y el empleador deberá El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55

Los gastos médicos de los hijos incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar. gastos;

(3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.

Artículo 56

Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar.

(3) Otras circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos;

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.