¿Cuál es la edad de jubilación actual para la seguridad social?

Análisis jurídico: La edad de jubilación para los hombres es de 60 años, para las directivas femeninas es de 55 años y para las trabajadoras es de 50 años. Para solicitar la jubilación, primero debe preparar su documento de identidad, el registro del hogar y otros materiales y presentar una solicitud de jubilación personal. Después de preparar los materiales, diríjase a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y complete el formulario de solicitud de jubilación, que luego será revisado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Quienes aprueben la evaluación serán responsables de registrar las cuentas en las cuentas de la agencia de seguridad social. Después de completar el examen físico de jubilación y la contabilidad de beneficios, puede obtener un certificado de jubilación y disfrutar de beneficios de jubilación como pensiones.

Base jurídica: "Resolución del Comité Permanente de la APN sobre la aprobación de las medidas provisionales para la jubilación y dimisión de los trabajadores del Consejo de Estado" Artículo 1 Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, el partido y el gobierno Las agencias y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones deberán jubilarse. (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y hayan trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Quienes estén incapacitados para el trabajo y hayan sido certificados por el hospital y determinados por el Comité de Evaluación Laboral como que han perdido completamente la capacidad para trabajar.

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