La controversia sobre el personaje de Jiao Sanniu
El 18 de enero de 2012, la internauta "conocida como Jianghu Beautiful Sister" publicó una publicación titulada "Nacida en 1989, trabajó en julio de 2011, diputada del condado en diciembre de 2011, ¡increíble!". La selección abierta (selección) a nivel nacional de la ciudad para puestos de liderazgo a nivel de condado en 2011 fue injusta. Los currículums de los candidatos que fueron incluidos en la lista pública previa al nombramiento eran sospechosos, especialmente Jiao Sanniu, quien fue propuesto para ser el subdirector de Wuwei. Oficina de Asuntos Exteriores y Asuntos Chinos de Ultramar de la ciudad Lo más llamativo es que este camarada nació en Xinjiang, provincia de Shanxi, en julio de 1989. Después de graduarse de la Universidad de Tsinghua en julio de 2011, ingresó al Gobierno Popular del municipio de Qingshui del distrito de Liangzhou. Ciudad de Wuwei y trabajó.
El internauta "Jianghu Meijie" dijo que aunque el camarada se graduó de la Universidad de Tsinghua, según el Reglamento de 2002 sobre la selección y nombramiento de cuadros del Partido y del Gobierno, el camarada no tenía cinco años de servicio ni dos años de servicio. de experiencia laboral de base. Al mismo tiempo, no tiene experiencia en ocupar más de dos puestos en el siguiente nivel; "¿Por qué pasar directamente del personal de la sección al nivel adjunto del condado y saltarse dos niveles para solicitar el examen? ¿Por qué solo los graduados de la Universidad de Tsinghua pueden postularse para el nivel adjunto del condado?"
Después de la publicación en línea fue Publicado, rápidamente atrajo a muchos internautas a verlo. Muchos internautas dijeron: "No hay necesidad de hacer un escándalo por las promociones al estilo chino. Sin embargo, algunos internautas creyeron que tal vez debido a la falta de talentos destacados en la región occidental". La ciudad tuvo que hacer esto para retener talentos. Artículo firmado por el Diario del Pueblo el 13 de febrero de 2012: Selección de talentos según diferentes estilos (Zhong Zuwen)
El Secretario General Hu Jintao señaló en la conferencia del 90º aniversario de la fundación del Partido que debemos adoptar un visión más amplia y un reino superior, mayor coraje, abrir el camino a los talentos, descubrir oportunamente y utilizar racionalmente cuadros destacados en todos los campos. Recientemente, la ciudad de Wuwei, provincia de Gansu, basándose en las necesidades del desarrollo económico y social y la escasez real de talentos, seleccionó públicamente a un grupo de jóvenes talentos en todo el país. Jiao Sanniu, un graduado de la Universidad de Tsinghua que se ofreció como voluntario para trabajar en Wuwei, aprobó un examen. estricto proceso de selección pública basado en pruebas de conocimientos y entrevistas, inspección de diferencias, recomendación de diferencias, votación de diferencias, todos ocuparon el primer lugar y ganaron. Esto demuestra plenamente que al utilizar ideas de reforma y métodos innovadores para seleccionar talentos de manera ecléctica, los jóvenes conscientes, informados y decididos a servir al pueblo pueden destacarse.
Para seleccionar talentos de forma ecléctica hay que tener la valentía y el coraje de utilizar los talentos para la causa. Lo más importante en política es ganarse a la gente. El rey Wen de la dinastía Zhou visitó a los sabios en el río Weishui, Xiao He persiguió a Han Xin bajo la luz de la luna y Liu Xuande visitó la cabaña con techo de paja tres veces. No se apegó al mundo secular, solo confió en sus talentos y. logró una gran causa centenaria. Hoy en día, cuando la ciencia y la tecnología avanzan rápidamente y la competencia internacional se vuelve más intensa, debemos establecer firmemente el concepto de que los recursos humanos son el primer recurso, cambiar de manera efectiva el concepto atrasado, conservador, obsoleto y unilateral del talento, y publicitar vigorosamente En toda la sociedad, cuidar los talentos es promover el desarrollo y desperdiciar talentos es la idea que retrasa el desarrollo, para que los talentos puedan ser plenamente respetados y utilizados racionalmente, y convertirse verdaderamente en la primera fuerza impulsora del desarrollo científico. "Todo aquel que sea sabio o necio debe estar cualificado." Lo que se pierde es talento y lo que se retrasa es carrera.
Para seleccionar talentos de forma ecléctica debemos cultivar y cultivar continuamente un gran número de jóvenes talentos. La juventud es el futuro del país, la esperanza de la nación y el futuro y la esperanza de nuestro partido. Todo el partido debe prestar atención, preocuparse y cuidar de los jóvenes, escuchar sus voces y alentar su crecimiento. Si puede seguir surgiendo un gran número de cuadros jóvenes que han sido puestos a prueba en entornos difíciles y complejos y en luchas importantes y que han demostrado ser excelentes y prometedores, habrá grandes esperanzas para la causa del Partido y el pueblo. Al seleccionar jóvenes talentos, debemos respetar tanto las leyes generales de crecimiento del talento como las leyes especiales para que los talentos destacados se destaquen, no sólo debemos actuar de acuerdo con las regulaciones políticas, sino también reservar una "vía rápida" para los jóvenes particularmente destacados; prendas.
Para seleccionar talentos de una manera ecléctica, debemos utilizar métodos de reforma para seleccionar talentos. El camarada Xiaoping dijo que seleccionar y nombrar talentos también es revolucionario. A lo largo de los siglos, la selección de personas se ha basado en la sabiduría de una persona, la sabiduría de una persona y "Bole Xiangma". A menudo, la visión es limitada y la comprensión de las personas no es lo suficientemente completa. Sólo viendo con los ojos del mundo, escuchando con los oídos del mundo, escuchando ampliamente las opiniones de las masas y respetando plenamente sus elecciones, se podrán seleccionar y poner en práctica talentos verdaderamente sobresalientes. Es necesario adherirse al principio de competencia democrática y abierta y selección por mérito, aumentar continuamente la intensidad de la selección competitiva y seleccionar a los mejores cuadros para los puestos más adecuados.
Para seleccionar talentos de forma ecléctica, debemos crear un buen ambiente y seguir explorando con valentía.
Es necesario emancipar aún más la mente, acabar con las viejas ideas que restringen el crecimiento de los talentos y optimizar el entorno social, de opinión pública y de políticas. Es necesario hablar de pasos en lugar de sólo pasos, y de calificaciones en lugar de sólo calificaciones. Deberíamos centrarnos en la cantidad más que en la calidad, para mejorar la credibilidad en la selección y el nombramiento de talentos. Fortalecer la orientación política, alentar a más jóvenes a ofrecerse como voluntarios para iniciar negocios en áreas difíciles y como funcionarios de primera línea a nivel de base, y establecer una orientación laboral correcta. Innovar sistemas y mecanismos y esforzarse por crear una buena situación en la que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos y utilizarlos en el momento adecuado.