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Aviso de la provincia de Hunan sobre la solución adecuada del problema de incorporar a los empleados de empresas no asegurados al seguro de pensión básico para empleados de empresas

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Objetivo de pago único:

Trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con diversos empleadores en esta ciudad y no hayan participado en pensiones en Seguros pasados ​​o quienes no hayan participado en seguros ni hayan pagado primas durante sus años de trabajo durante la relación laboral pasada. Entre ellos, los particulares aplican de conformidad con lo dispuesto en el "Aviso sobre la adecuada solución del problema de incorporación del personal no asegurado al seguro de pensión básico de los empleados de empresas".

Además, quienes pagan tarifas únicas también deben cumplir dos condiciones:

Primero, deben tener un registro de residente local; el período de trabajo para establecer relaciones laborales con la unidad; deberá ser antes del 1 de julio de 2011.

Tiempo de pago único:

El momento de inicio para que el empleador solicite el pago único se determinará de acuerdo con el mes en que se inicie el sistema de seguro de pensión básica para empleados de la empresa local. implementado.

La hora de inicio para las unidades municipales: la hora de inicio para los antiguos cuadros permanentes de empresas colectivas de propiedad estatal a nivel de condado o superior es julio de 1995; la hora de inicio para que los empleados contratados paguen es noviembre de 1984; El tiempo de inicio para que los trabajadores temporales paguen es 65438+2 meses en 1988. Por ejemplo, Zhang San, que nació en junio de 1953, trabajó como trabajador temporal en una empresa municipal desde junio de 1974 hasta junio de 1982 y ahora solicita un pago único. De acuerdo con las normas anteriores sobre el momento de inicio del pago de los trabajadores temporales, la ciudad realizará un pago único durante su período de trabajo. Por lo tanto, basándose en los años de trabajo de Zhang San, no cumple con las condiciones para solicitar un pago único.

Período de pago único:

El período máximo de pago único son los años de trabajo en los que el empleado establece una relación laboral antes de cumplir la edad de jubilación estipulada por el estado y debe ser asegurado pero no lo está.

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