¿Cuál es la situación laboral de los estudiantes universitarios?
El empleo es la principal prioridad de todas las familias, y el empleo de los estudiantes universitarios es un problema común para todos los estudiantes. Las dificultades laborales de los estudiantes universitarios se han convertido en un tema candente de preocupación social. A medida que la educación superior de mi país pasa de una educación de élite a una educación de masas, el número de graduados universitarios sigue aumentando cada año. Un número considerable de ellos ya no podrá disfrutar de políticas preferenciales como préstamos nacionales para estudiantes, becas y trabajo-estudio. programas, lo que hace que la situación laboral de los graduados universitarios sea cada vez más grave. Aunque la tasa de empleo de los estudiantes universitarios ha aumentado en los últimos años, la continua disminución de la tasa de empleo ha hecho que cada vez más personas se preocupen por el empleo de los graduados universitarios.
En primer lugar, el número de graduados universitarios aumenta año tras año y la presión laboral aumenta.
Los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas muestran que el número de graduados universitarios en todo el país alcanzó los 7,47 millones en 2015, un aumento de 654,38 millones con respecto a 2014. Ante una presión laboral tan enorme, el Ministerio de Educación publicó en junio de 2014 el "Informe estadístico sobre el empleo de los graduados de universidades generales en 2014", que mostraba que el número de graduados de escuelas superiores y universidades generales en todo el país alcanzó los 6,67 millones en 2014. Esto significa que el año pasado, casi 5 millones de graduados universitarios en todo el país no pudieron encontrar trabajo.
Al mismo tiempo, con la transformación del modelo de desarrollo económico de mi país, los requisitos de empleo del país para los graduados universitarios también han cambiado. Con la implementación de la estrategia de "innovación y emprendimiento masivo", mi país ha agregado un gran número de nuevas entidades de mercado, y una parte considerable de estas entidades de mercado son jóvenes nacidos en los años 1980 o incluso en los años 1990. En consecuencia, el número de graduados universitarios en nuestro país también aumenta año tras año.
En segundo lugar, los graduados universitarios tienen conceptos laborales relativamente tradicionales.
En el entorno social y económico moderno, el concepto de empleo tradicional de "emplear primero, elegir una carrera después" todavía existe. En la actualidad, a medida que el desarrollo económico de mi país entra en una nueva normalidad y la estructura industrial se actualiza, optimiza y ajusta, los graduados universitarios enfrentan mayores desafíos y competencia en el mercado laboral, y sus capacidades de autoempleo y su falta de calidad psicológica también se ven restringidas. mejorar en cierta medida su empleabilidad.
Además, los graduados universitarios carecen de planificación y posicionamiento para su desarrollo profesional y no pueden comprender claramente la brecha entre sus conocimientos y habilidades y las necesidades de desarrollo profesional. Solo buscan ciegamente contrapartes profesionales o especialidades relacionadas, lo que resulta en profesionalismo. en la competencia laboral. El fenómeno de la insuficiencia de conocimientos sólidos y de insuficiente capacidad profesional.
Además, existe otro fenómeno: los estudiantes universitarios solo se centran en las calificaciones y diplomas académicos durante el proceso de búsqueda de empleo, y solo se centran en los requisitos académicos para los puestos de contratación corporativos, mientras ignoran el cultivo de sus propias cualidades. y habilidades que algunos graduados buscan en el proceso, hay un fenómeno de "fracaso en el éxito en el alto nivel y en el bajo nivel", y faltan valores profesionales correctos y opciones de carrera; Estas son las principales razones por las que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo.
En tercer lugar, la competitividad laboral de los estudiantes universitarios ha disminuido.
En el mercado laboral, la dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios es un fenómeno global. Aunque la situación laboral de los estudiantes universitarios en mi país es mejor que la de otros países, en general, la situación laboral de los estudiantes universitarios en mi país sigue siendo grave.
Algunos lugares y universidades carecen de una comprensión clara de la relación entre escuelas y localidades, escuelas y estudiantes, y escuelas y sociedad cuando se trata de cuestiones de empleo para graduados. Algunos lugares y universidades no pueden manejar correctamente la relación entre la formación de talentos y las necesidades sociales, y la búsqueda unilateral de las llamadas carreras "populares" ha llevado a un desequilibrio en la estructura profesional. Además, a medida que la educación superior pasa de una educación de élite a una educación de masas, el número de graduados universitarios sigue creciendo. Sin embargo, la calidad de los graduados universitarios no ha seguido el mismo ritmo. En comparación con otros países, la calidad de los graduados universitarios chinos todavía se encuentra en un nivel medio a bajo. Esto dificulta que algunos estudiantes universitarios encuentren trabajo.