¿Cuáles son las empresas cotizadas que producen nitrocelulosa?
Beihua Co., Ltd. es Sichuan Northern Nitrocellulose Co., Ltd., que se formó mediante la reorganización de los activos de nitrocelulosa de Luzhou Northern Chemical Co. , Ltd. y Xi'an Northern Hui'an Chemical Co., Ltd. Una empresa profesional de nitrocelulosa
Después de décadas de desarrollo y evolución, la empresa cuenta con tecnología de producción avanzada, métodos de prueba completos y una sólida solidez técnica. Ha formado una marca sólida en términos de escala de producción, calidad técnica, capacidades de investigación y desarrollo y sistema de red eficiente, multifuncional y completo.
En la actualidad, la empresa cuenta con fuertes ventajas competitivas y ocupa una posición importante en la industria asiática de la nitrocelulosa.
La nitrocelulosa industrial se utiliza principalmente para fabricar pintura de nitrocelulosa, tinta, adhesivos, aceite para cuero, esmalte de uñas, tenis de mesa y joyería artesanal de celuloide.
La empresa cuenta con tecnología de producción avanzada, métodos de prueba científicos y una estructura de variedad completa. Ha establecido y mejorado un sistema de red eficiente, multifuncional y completo para producción, marketing, I+D y. servicios posventa, y ha mejorado integralmente la producción y la calidad, los servicios y los beneficios, sus productos de las marcas "SNC", "Nicero" y "JUSFIT" se venden bien en todo el mundo.
Durante tres años consecutivos ha sido calificado como proveedor excelente por Lanxess (antes Bayer) en Alemania, y como proveedor excelente y proveedor de modelos por AkzoNobel en Países Bajos. Se ha convertido en el proveedor exclusivo de materia prima de tenis de mesa con los famosos proveedores de equipos deportivos "Double Happiness" y "Piscis". Ahora disfruta del 42,6% de la cuota de mercado nacional y del 18% del mercado global, convirtiéndose en la empresa líder mundial en. La industria de la nitrocelulosa.
La empresa se esfuerza por implementar la estrategia de talento, atraer personas con carreras, motivar a las personas con políticas, retener a las personas con emociones y crear un buen ambiente que respete el conocimiento y el talento.
La empresa implementa políticas de incentivos efectivas para los empleados, y los empleados disfrutan plenamente de un seguro social completo, protección laboral, capacitación y otros beneficios de bienestar en línea con las políticas nacionales. La remuneración está estrechamente vinculada a la contribución personal y al desempeño de la empresa, y se implementan incentivos especiales para contribuciones especiales, incluida la formación profesional y la educación académica. Al mismo tiempo, nos centramos en el diseño y desarrollo de carreras de talentos en diversos campos, y desbloqueamos aún más los canales de desarrollo para que el sistema de talento profesional se fortalezca y crezca.