La familia de un hombre que murió repentinamente apenas 2 horas después de incorporarse a la empresa reclamó una indemnización de 1,4 millones de yuanes.
Para que la empresa compense a la familia de este hombre con 1,4 millones de yuanes por su muerte repentina apenas dos horas después de unirse a la empresa, se puede ver que la empresa está realmente perdida, porque la muerte repentina de este empleado no se puede compensar completamente. Y esto también refleja un vacío legal, es decir, las empresas con alta intensidad laboral deberían incluir este ítem en el examen físico de incorporación del empleado. Como la muerte súbita quita una nueva vida y trae consigo una familia destrozada, no hay ganador. Por lo tanto, la empresa debería agregar el proyecto de muerte súbita a las actividades de los empleados antes de que los empleados se unan a la empresa, y este empleado murió repentinamente cuando se incorporó a la empresa.
Los internautas también sienten que la empresa es muy injusta por pagar una cantidad tan grande de dinero. Sin embargo, la capacidad de los exámenes físicos de rutina para identificar el riesgo de muerte súbita es inferior al 50% y la capacidad de hacerlo. Identificar que el riesgo de muerte súbita es inferior al 10%. En la actualidad, el método más eficaz que queda para la muerte súbita cardíaca es la prueba de fatiga cardíaca, por lo que esas empresas deberían reforzar su supervisión de los exámenes físicos de muerte súbita. Los internautas sienten que esta empresa es realmente miserable al haberse encontrado con algo así. La mayor parte de la motivación de este hombre deberían ser sus propias razones. Algunos internautas creen que la presión laboral en esta empresa era demasiado grande, lo que fue el colmo que rompió el cuerpo del hombre, provocando una situación tan trágica.
Se puede ver en el informe del periodista que el hombre se desplomó repentinamente en el suelo y murió repentinamente. No fue porque murió repentinamente mientras trabajaba en la empresa. Muerte, es muy probable que este hombre hubiera ocultado su condición física cuando asumió el cargo. Si la empresa realmente pagara 1,4 millones de yuanes en compensación por la muerte repentina de este hombre, sería muy injusto. Sin embargo, al final, la familia del hombre recibió de la empresa una compensación retrasada de 50.000 yuanes. Y el hombre murió repentinamente. También llegó a la lista de búsqueda más popular porque tuvo que reclamar 1,4 millones de la empresa después de solo trabajar dos horas. Todos también sintieron que este hombre en realidad murió repentinamente después de unirse a la empresa en tan poco tiempo. dudas e hizo que todos sintieran que estaban todos muy confundidos.
Esta empresa también tiene mucha mala suerte. Obviamente quiere contratar algunos empleados para completar su trabajo, pero sucede algo como esto, lo cual es realmente muy impotente. Por lo tanto, la empresa examina cuidadosamente a los empleados antes de incorporarse a la empresa y les pide que se sometan a exámenes físicos. No puede permitir que tales riesgos sigan existiendo en su propio sistema. Es una persona muy irresponsable con su propia empresa. Si los nuevos empleados quieren ocupar puestos de alto riesgo, deben considerar su condición física y no pueden arriesgar sus vidas solo para ganar dinero. Esto es muy irrazonable.