¿Cómo pagar los salarios de la oficina central durante la epidemia?
Si trabajas desde casa, te pagarán según el horario laboral normal. Las empresas que exigen que los empleados trabajen desde casa a través de métodos flexibles, como Internet y llamadas telefónicas blancas, pagarán salarios según el horario laboral normal.
2. Nuevas regulaciones sobre el pago de salarios durante la epidemia:
Actualmente estamos entre mediados y finales de febrero y muchas empresas aún no han comenzado a reanudar el trabajo. Esta repentina epidemia ha afectado gravemente la vida de las personas. Parece que el mundo ha sido presionado en el botón de pausa y no puede avanzar. Si la empresa no reanuda el trabajo, es decir, no hay trabajo, ¿se pagarán los salarios durante la epidemia?
Se seguirán pagando salarios a quienes no trabajen durante la epidemia. La cantidad específica dependerá de la situación de la empresa y de los niveles salariales locales.
Afectadas por la epidemia, la mayoría de las provincias han anunciado el aplazamiento de la reanudación de las actividades. Durante este período, Shanghai declaró que la reanudación retrasada del trabajo será un día de descanso, y los empleados que tomen un descanso deberán recibir un pago de acuerdo con el contrato laboral, y se les pagará el doble del salario por la licencia laboral compensatoria. Durante el período de aislamiento y tratamiento, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social estipuló claramente que las empresas deben pagar a los empleados que no pueden proporcionar un trabajo normal y no deben rescindir sus contratos a voluntad.
3. Aviso salarial de epidemia:
Durante la suspensión de la producción, la empresa deberá pagar los salarios de acuerdo con las normas del contrato laboral dentro de un período de pago de salarios. Si los empleados proporcionan trabajo normal durante más de un período, los salarios pagados por la empresa no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, se les pagarán los gastos de manutención de acuerdo con las normas locales. Para quienes están recibiendo tratamiento o cuarentena, quienes participan en la prevención y el control de la epidemia y quienes han perdido temporalmente su fuente de sustento debido a la epidemia, las instituciones financieras deben ajustar los acuerdos de pago de préstamos personales, como hipotecas y créditos para vivienda. tarjetas, y posponer razonablemente los plazos de amortización. Afectados por la epidemia, los reembolsos no se pueden realizar a tiempo. Previa confirmación por parte de la institución de acceso, los créditos vencidos relevantes no se reportarán como registros vencidos, debiendo ajustarse aquellos que hayan sido reportados.
Durante la epidemia, las empresas suspendieron sus operaciones pero aún se pagaron los salarios. Los salarios se pagarán normalmente en el primer mes de la suspensión y los gastos de manutención se pagarán en el segundo mes. Los gastos de manutención no serán inferiores al 80% del salario mínimo.
Debido a la crisis económica mundial provocada por la epidemia, todos deben ser considerados con la empresa para poder sobrevivir mejor. Además, el Estado también ha emitido documentos para reducir la carga sobre las empresas.
Análisis jurídico:
Ley de Contratos Laborales de la República Popular China
Artículo 4 Los empleadores establecerán y mejorarán las normas y reglamentos laborales de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con sus obligaciones laborales. Cuando el empleador formule, modifique o decida sobre remuneración laboral, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguridad y salud laboral, seguros y beneficios, capacitación de los empleados, disciplina laboral, manejo de cuotas laborales y otras normas y reglamentos o materias importantes que estén directamente relacionadas con los intereses vitales de los trabajadores.