Método de cálculo del índice medio de beneficios de jubilación para personal de empleo flexible

Los materiales necesarios para los trámites de flexibilización laboral y jubilación son los siguientes:

1 Traer el manual del seguro de pensión de jubilación y la lista de pagos de los últimos años, y pegar la lista de pagos de. los últimos años en el manual del seguro de pensión en orden de año (el personal de subsidio de seguridad social debe pegar una copia de la lista de pagos del año actual) y pegar el estado final de la cuenta personal en la última página de la lista de pagos en el manual del seguro de pensión.

2.1 El libro de registro del hogar original, la tarjeta de identificación, la primera página del libro de registro del hogar y una copia de la página personal 5 copias de mi tarjeta de identificación (escriba el número de contacto en el medio de cada uno); copia de la cédula de identidad); 1 original y 1 copia del documento de notariado de colocación única (o terminación de relación laboral) deberá enviarse al departamento de recursos humanos y seguridad social del lugar asegurado. Se emitirá una carta de transferencia de expediente y Los expedientes personales transferidos serán entregados al departamento de recursos humanos y seguridad social.

3. Al solicitar la jubilación, seguiré el cálido recordatorio del Departamento de Recursos Humanos y acudiré al Departamento de Recursos Humanos para firmar y obtener confirmación dentro del tiempo especificado. Después de completar los procedimientos de jubilación, debe acudir a la Oficina del Seguro Social del condado con su formulario de aprobación de jubilación y otros materiales para gestionar los procedimientos del seguro médico. Generalmente, después de dos meses, la seguridad social llamará al jubilado para que reciba el "Certificado de Jubilación" y la libreta de pensión (no se expedirá a menos que sea el propio interesado).

En resumen, el método de cálculo del índice de pago promedio de jubilación para el personal de empleo flexible se basa en la relación entre su base de pago a lo largo de los años y el salario promedio local de la seguridad social para ese año. Al calcular el índice de pago promedio, podemos entender el nivel de pago del personal de empleo flexible dentro de un período de pago determinado, proporcionando así una referencia para el cobro de pensiones futuras.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador y los Empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.