¿Son rentables el empleo flexible y la seguridad social?
1. Por un lado, para las personas con empleo flexible resulta muy rentable pagar la seguridad social. Como las personas con empleo flexible no tienen un lugar de trabajo, no existe ningún empleador que les pague la seguridad social. Su único recurso viable era contratar un seguro como empleado flexible. Esta es la única opción para este grupo de personas. Después de pagar la seguridad social, podrá disfrutar de los beneficios de la pensión en el futuro y también del reembolso del seguro médico. Entonces, desde esta perspectiva, es rentable para las personas con empleo flexible pagar la seguridad social.
2. Por otro lado, los pagos laborales flexibles pueden no ser tan rentables en comparación con aquellos que trabajan en un empleador. Porque el 8% de la carga personal de la seguridad social y del seguro de pensiones que pagan los empleados va a cuentas personales, y la parte pagada por la unidad va a la mancomunidad social. Para el empleo flexible, no hay ningún empleador que ayude a pagar la seguridad social. El 20% lo tiene que pagar uno mismo, mientras que sólo el 8% va a cuentas personales y el 12% restante lo paga la sociedad.
Para el pago del seguro médico del personal de empleo flexible, puede ser más rentable pagar al nivel del 60%. Porque cuanto mayor sea el nivel de pago, el índice de reembolso no aumentará, pero sí aumentará el monto devuelto de la cuenta personal, pero a partir de una comparación exhaustiva, es posible que aún sufra una pérdida.
Para los seguros de pensiones, aunque los beneficios de pensión generados por las contribuciones de alto nivel son mayores, en términos de rentabilidad, el nivel del 60% puede ser el más rentable.
En resumen, el pago del seguro de pensiones es un proceso a largo plazo y el salario medio social futuro es impredecible, por lo que debemos considerar a las personas mayores y elegir una base de pago alta.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Segundo
El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.