Shenzhen ofrece empleo flexible y jubilación a los 50 años.
1. los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres deben tener más de 55 años; 2. Haber participado en seguros durante 10 años (inclusive) en las empresas e instituciones de propiedad pública originarias.
3. Empleo flexible durante más de 2 años. >4. Las mujeres aseguradas pueden optar por pasar por procedimientos de jubilación entre las edades de 50 y 55 años según sus propias solicitudes.
Política de seguridad social para el personal de trabajo flexible;
1. Definición: Se entiende por personal de trabajo flexible a los empleados a tiempo parcial, a los trabajadores por cuenta propia y a otros que no establecen relación laboral con el empleador Personas empleadas;
2. Pago de la seguridad social: Las personas empleadas de forma flexible pueden participar voluntariamente en el seguro social, incluido el seguro de pensión y el seguro médico.
3. el salario medio social del año anterior determina la base de pago individual;
4. Ratio de pago de la seguridad social del personal de empleo flexible puede ser diferente al del personal por cuenta ajena, y se estipula el ratio específico. por las políticas locales de seguridad social;
5. Recibir beneficios: Una vez que el personal de empleo flexible alcanza la edad legal de jubilación, pueden recibir pensiones basadas en los años de pago acumulados y la base de pago.
En resumen, las condiciones para que el personal de empleo flexible en Shenzhen se jubile a la edad de 50 años son que los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres deben tener más de 55 años. 10 años en las empresas e instituciones públicas originales, más de 2 años de empleo flexible. Las mujeres aseguradas pueden optar por jubilarse entre los 50 y 55 años.
Base jurídica:
Aviso sobre cuestiones relacionadas con la mejora de la política de seguro de pensión básica para los empleados urbanos (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales [2006 54 38+0] No. 20)
3. Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y otras personas que trabajan por cuenta propia y aquellos que adoptan diversas formas flexibles de empleo, después de participar en el seguro de pensión, generalmente deben pagar las primas del seguro de pensión mensualmente o de manera periódica. trimestral o semestralmente de acuerdo con la base de pago y la proporción estipulada por el gobierno provincial, las primas del seguro de pensiones se pagan anualmente y el tiempo de pago se puede acumular y convertir. Cuando el personal antes mencionado tenga más de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres, y sus años de cotización acumulados alcancen los 15 años, podrán recibir pensiones básicas de acuerdo con la reglamentación. Si el período de pago acumulado es inferior a 15 años, el monto almacenado en su cuenta personal se le pagará en una sola suma y la relación de seguro de pensión se terminará al mismo tiempo. El período de pago no se incrementará al hacer. pagos posteriores.