¿Los empleados de las empresas de logística pagan cinco seguros y un fondo de vivienda?

Después de todo, el período de prueba suele ser de uno a tres meses. Después del período de prueba, se le pagarán cinco seguros y un fondo. Sin embargo, los mensajeros ordinarios no tienen cinco seguros y un fondo. El trabajo de los mensajeros es muy móvil y cambian de personal con frecuencia. Por tanto, los empleados no pagarán cinco seguros y un fondo de vivienda.

Cinco seguros y un fondo se refieren al término colectivo para varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, el seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. "Los empleados deben pagar los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas.

La tasa de pago de cinco seguros y un fondo para unidades y individuos:

1. Tasa de pago del seguro de pensiones: 21% para unidades (todas incluidas en el fondo general), 8% para individuos (todo cargado a cuentas personales)

2. Ratio de pago del seguro médico: 9% para unidades, 2% + 3 yuanes para individuos

3. Tasa de pago del seguro de desempleo: 2% para la unidad y 1% para el individuo.

4. pago La tasa del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo se determina de acuerdo con el ámbito de la industria dividido por la unidad. El rango es del 0,5% al ​​2%.

5: La unidad paga el 1%. usted todos los meses, y los empleados no necesitan pagar un centavo.

6 Proporción de depósito: la proporción de contribución al fondo de previsión de vivienda se selecciona de acuerdo con la situación real de la empresa, pero en principio. el pago máximo no excederá el 10% del salario promedio de los empleados. El empleador pagará el 12% del salario al fondo de previsión de vivienda, que es 65438 + 02% del salario.

Artículo 70 de la "Ley del Trabajo" El estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para garantizar que los trabajadores estén protegidos contra la vejez, las enfermedades y las lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 2 de la Ley del Seguro Social: El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos en la vejez, el derecho a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto. Es obligación legal de los empleadores pagar la seguridad social de los empleados. La ley estipula que las empresas deben contratar seguridad social para los empleados. Es legal que los empleadores paguen la seguridad social de sus empleados. Las obligaciones son obligatorias e inflexibles.