¿Se descontarán del salario mínimo cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en caso de baja por enfermedad?
Análisis jurídico: La remuneración por licencia por enfermedad no será inferior al 80% del salario mínimo, que se refiere al salario antes de la deducción de cinco seguros y un fondo de vivienda, y será a cargo del individuo. "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la legislación laboral de la República Popular China" (Ministerio de Trabajo núm. 1995309) Artículo 59 Si un empleado está enfermo o lesionado fuera del trabajo, durante el período de tratamiento médico prescrito, la empresa le pagará de conformidad con las reglamentaciones pertinentes. Los salarios por licencia de enfermedad o las prestaciones por enfermedad podrán pagarse por debajo del salario mínimo local, pero no podrán ser inferiores al 80% del salario mínimo. Está incluido según normativa. Durante la baja por enfermedad, la empresa también debe pagar la seguridad social de los empleados de conformidad con la ley. Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" disfruta de igualdad en el empleo y elección de ocupación, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, formación profesional, servicios sociales. seguros y bienestar, y resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.