Estándares de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en Hubei en 2022

1. Base y proporción de pago del seguro de pensiones:

1. Base de pago: la base de pago mínima es de 3.093,30 yuanes y la base de pago máxima es de 17.990,70 yuanes. p>2. Monto del pago: monto mínimo del pago: 587,73 yuanes; empleado 247,46 yuanes; monto máximo del pago: unidad 1439,26 yuanes; empleado 359,85438 yuanes;

3. el ratio es 8;

2. Ratio y base de pago del seguro médico:

1. Base de pago: la base de pago mínima es 3.093,30 yuanes y la base de pago máxima es 17.990,70 yuanes;

2. Monto de pago mínimo: 247,46 yuanes; empleados 61,87 yuanes; monto máximo de compensación: 3465438 yuanes 08,23 yuanes;

3. el individuo paga 2;

3. Tasa de pago del seguro de desempleo:

1. Base de pago: la base de pago mínima es 3.093,30 yuanes y la base de pago máxima es 17.990,70 yuanes;

3. p>

2. Monto del pago mínimo: 21,65 yuanes para las unidades; 9,28 yuanes para los empleados; monto máximo del pago: 125,93 yuanes para las unidades;

3. la proporción es 0,70 y la proporción de pago individual es 0,30;

IV. Instrucciones de pago del seguro de maternidad:

1. Base de pago: la base de pago mínima es 3.093,30 yuanes y el pago máximo. la base es 17.990,70 yuanes;

2. Monto de pago mínimo: 21,65 yuanes por unidad; Empleados 0,00 yuanes; Monto máximo de pago: 125,93 yuanes por unidad; >3. La unidad paga 0,70, los individuos no necesitan pagar artículos;

Verbo (abreviatura de verbo) seguro de lesiones relacionadas con el trabajo Tasa de pago:

1. la base de pago mínima es 3.093,30 yuanes y la base de pago máxima es 17.990,70 yuanes;

2. Monto de pago: monto mínimo de pago: 14,85 yuanes por unidad; monto máximo de compensación: 86,36 yuanes; yuanes para empleados;

3, 0,2, 0,4, 0,7, 0,9, 1,1, 1,3, 1,6, 1,9, si se cumplen las condiciones flotantes de la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo, la tasa flotante real será la tasa pagada. Los particulares no pagan esto.

Base jurídica:

Artículo 58 de la "Ley del Seguro Social". El empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.