¿Cuál es el número de teléfono de consulta del Centro de Seguridad Social de Huzhou?

Las principales responsabilidades de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social:

(1) Implementar los lineamientos, políticas, leyes, reglamentos y normas del partido y del estado en materia de recursos humanos y sociales. seguridad, formular los planes de desarrollo y medidas de implementación de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección;

(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, construir un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el desarrollo efectivo y la asignación racional de los recursos humanos.

(3) Responsable de promover el emprendimiento y el empleo, formular planes y políticas de desarrollo del empleo y el emprendimiento urbano y rural; mejorar el sistema público de emprendimiento y servicios de empleo, establecer y mejorar el sistema de apoyo al emprendimiento y asistencia al empleo; liderar la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios; responsable de la orientación y los servicios laborales para los graduados universitarios después de terminar la escuela; establecer y mejorar el sistema de previsión, alerta temprana, seguimiento y análisis de empleo y desempleo de la ciudad para mantener una situación laboral estable;