La estructura organizativa de Jiaozuo Yellow River Bureau

1. Responsabilidades principales de la oficina: ayudar a los líderes de la oficina a manejar los asuntos diarios de la agencia y coordinar el trabajo entre varios departamentos funcionales. Redacción de documentos integrales de carácter general. Realizar investigaciones e investigaciones sobre temas importantes y políticas relevantes. Varias cosas importantes en todas las oficinas.

2. Responsabilidades principales de la Sección de Obras Públicas: De acuerdo con los acuerdos unificados de planificación de los ríos Huang y Qin, estudiar y formular el plan a mediano y largo plazo para el desarrollo de la conservación del agua de los ríos Huang y Qin en Ciudad de Jiaozuo. Responsable de la gestión unificada y mantenimiento de proyectos e instalaciones de control de inundaciones como los canales de los ríos Huang y Qin, terraplenes, obras peligrosas, alcantarillas, control y orientación en todas las áreas administrativas de la ciudad de Jiaozuo. Cooperar con la Sección de Asuntos Hídricos en la aprobación de proyectos de construcción no relacionados con el control de inundaciones en los ríos y ser responsable del trabajo de revisión técnica relevante. Realizar otras tareas que le asignen los líderes de la oficina.

3. Principales responsabilidades de la Oficina de Control de Inundaciones: Responsable de la gestión del control de inundaciones en los ríos Amarillo y Qinhe en la ciudad de Jiaozuo, guiando, coordinando y supervisando el trabajo de los ríos Amarillo y Qinhe en la ciudad de Jiaozuo. , realizar el trabajo diario de control de inundaciones, mantenerse al tanto de las tendencias de control de inundaciones y realizar Brindar sugerencias sobre cómo abordar los problemas que surjan. Supervisar e inspeccionar la remoción de barreras contra inundaciones. Asistir al Departamento de Finanzas en la preparación de presupuestos anuales para la prevención de inundaciones y brindar opiniones sobre el uso de los fondos para la prevención de inundaciones. Realizar otras tareas que le asignen los líderes de la oficina.

4. Las principales responsabilidades de la Sección de Asuntos Hídricos y Gestión de Recursos Hídricos (Destacamento de Supervisión de la Administración del Agua): Responsable de la publicidad e implementación de leyes y reglamentos como la "Ley de Aguas", la "Ley de Control de Inundaciones". ", "Reglamento de Gestión Fluvial", etc. Implementación e inspección. Responsable de la aplicación, supervisión y reconsideración de la ley administrativa del agua en el ámbito de la gestión, e investigación y manejo de violaciones del agua. Responsable de la implementación del “Sistema de Responsabilidad para la Regulación del Volumen de Agua en el Bajo Río Amarillo”. Organizar o guiar trabajos de demostración de recursos hídricos que involucren proyectos de construcción dentro del ámbito de gestión de los ríos Amarillo y Qinhe. Organizar e implementar el sistema de concesión de licencias de agua y el sistema de cobro de tarifas de recursos hídricos dentro del alcance de la autorización, proteger y utilizar los recursos hídricos de los ríos Amarillo y Qin, y emprender otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.

5. Las principales responsabilidades de la Sección de Ciencia y Tecnología y Gestión de la Información: formular el plan de desarrollo tecnológico y el plan anual del Río Amarillo, ser responsable de la planificación y gestión de la construcción del proyecto "Río Amarillo Digital", y ser responsable de la planificación, construcción y gestión del sistema general de automatización de oficinas. Organizar la recopilación y clasificación de información y materiales científicos y tecnológicos, e intercambiar artículos científicos y tecnológicos. Realizar otras tareas que le asignen los líderes de la oficina.

6. Responsabilidades principales de la Sección de Finanzas: Responsable de preparar y distribuir los presupuestos del departamento y los planes financieros de ingresos y gastos. Inspeccionar y supervisar el uso y gestión de diversos fondos, y orientar a las unidades afiliadas a la oficina para gestionar y hacer buen uso de diversos fondos. Responsable del trabajo contable de los emprendimientos, empresas e infraestructura en general, y de la preparación de diversos estados contables. Responsable del manejo de materiales y equipos de control de inundaciones. Realizar otras tareas asignadas por los líderes.

7. Las principales responsabilidades de la Sección de Auditoría: de conformidad con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes, diversos planes de inversión, ejecución presupuestaria, gestión y eficiencia operativa de los activos estatales, contabilidad de costos y ganancias, liquidación. de reclamaciones y deudas. El retiro y uso de fondos especiales serán auditados y supervisados. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos de auditoría interna, orientar y supervisar el trabajo de auditoría interna de todas las unidades dependientes de la oficina. Realizar otras tareas que le asignen los líderes de la oficina.

8. Responsabilidades principales del Departamento de Trabajo y Personal: Responsable de la gestión de la configuración funcional, el establecimiento organizacional, el número de puestos de liderazgo y la dotación de personal de las agencias del buró y las unidades afiliadas al buró. Responsable del estudio del grupo central del buró. Responsable de la construcción de equipos de liderazgo en todos los niveles de gestión de la oficina, la evaluación, nombramiento y remoción, recompensas y castigos, intercambios de cuadros de la oficina y la capacitación, evaluación, selección y recomendación de cuadros de reserva. Formular planes y planes generales de desarrollo de la educación de los empleados, formular regulaciones de gestión de la educación de los empleados y organizar la educación académica de los empleados, la capacitación técnica laboral y la educación continua para los empleados en el trabajo. Realizar otras tareas que le asignen los líderes de la oficina.

9. Responsabilidades principales de la Sección de Gestión de Empleados Jubilados: Implementar políticas y regulaciones nacionales relevantes y gestionar el trabajo general de los empleados jubilados. Responsable específico de la gestión y servicios de los empleados jubilados del despacho. Supervisar e implementar los beneficios políticos y de vida de los empleados jubilados y organizar a los empleados jubilados para que continúen desempeñando sus funciones. Cooperar con los departamentos pertinentes para preparar los testamentos de los empleados jubilados. Responsable de las peticiones, recepción, estadísticas de informes anuales y gestión de centros de atención a adultos mayores para empleados jubilados.

10. Responsabilidades principales de la Sección de Supervisión: Responsable de la gestión macro y la orientación comercial del trabajo general de inspección y supervisión disciplinaria. Supervisar e inspeccionar la implementación de la línea, principios, políticas y resoluciones del partido, así como de las leyes, reglamentos, políticas, resoluciones y órdenes nacionales. Realizar funciones de educación, protección, supervisión y sanción. Aceptar denuncias y acusaciones de violaciones de las disciplinas partidistas y políticas. Investigar y manejar violaciones de leyes y disciplinas. Aceptar quejas de sujetos supervisores que se encuentren insatisfechos con el trato recibido. Ayudar al grupo del buró del partido a mejorar el estilo general del partido y un gobierno limpio. Responsable del trabajo diario del Equipo de Inspección Disciplinaria del Negociado.

Realizar otras tareas que le asignen los líderes de la oficina.

11. Las principales responsabilidades del comité del partido del órgano directamente afiliado (Oficina del Comité Directivo de Construcción de la Civilización Espiritual): Responsable de dar a conocer e implementar la línea, los principios, las políticas y las resoluciones e instrucciones del partido. la organización superior del partido.

12. Las principales responsabilidades de la Asociación Jiaozuo Yellow River: implementar la "Ley de Sindicatos", guiar el trabajo de los sindicatos dentro del sistema y desempeñar el papel de puente.