¿A cuánto asciende el pago de la seguridad social personal y el pago unitario en Weifang en 2016?

1. Seguro de pensiones: Monto pagado por la empresa = salario total aprobado de los empleados de la empresa × 20%. Pago personal = base de pago aprobada × 8%. Según este cálculo, la unidad paga 2910 yuanes * 20% = 582 yuanes, y el empleado paga 2910 yuanes * 8% = 232,8 yuanes.

2. Seguro médico: Según la relación entre ambos, la relación de pago unitario de los empleados es del 10% y la relación de pago individual es del 2%. Según este cálculo, la unidad debe pagar 2910 yuanes * 10% = 291 yuanes, y el empleado debe pagar 2910 yuanes * 2% = 58,2 yuanes.

3. Seguro de desempleo: la tasa de pago es del 1%, la tasa de pago unitario es del 0,8% y la tasa de pago individual es del 0,2%. Entonces, la tarifa pagada por la unidad correspondiente es 2910 yuanes * 0,8% = 23,28 yuanes. La tarifa pagada por cada empleado es de 5,82 yuanes.

4. Seguro de accidentes laborales: las primas del seguro de accidentes laborales se pagan en función de la base del seguro y las paga la empresa en su totalidad. El índice de pago es principalmente del 0,5%. Entonces, la empresa debe pagar 2.910 yuanes * 0,5% = 14,55 yuanes, y los empleados individuales no necesitan pagar.

5. Seguro de maternidad: Las primas del seguro de maternidad se pagan según la base del seguro y son pagadas en su totalidad por la empresa. El ratio de pago es del 0,8%. Entonces, la tarifa pagada por la empresa es 2910 yuanes * 0,8% = 23,28 yuanes y los empleados no necesitan pagar.

6. Fondo de previsión de vivienda: la proporción de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en las ciudades donde las condiciones lo permitan; el ratio de cotización se incrementará adecuadamente. Con base en la proporción de cada parte que paga el 5%, la unidad del fondo de previsión de alquiler pagará el 5% y el empleado individual pagará el 5%. El pago es 2910 yuanes * 5% = 145,5 yuanes y el pago individual es 2910 yuanes * 5% = 145,5 yuanes.

En resumen, las tarifas que la empresa debe pagar incluyen: seguro de pensión + seguro médico + seguro de accidentes laborales + seguro de maternidad + fondo de previsión de vivienda = 291 yuanes + 23,28 yuanes + 14,55 yuanes + 23,28 yuanes + 145,5 yuanes = 497,65438 yuanes + 0 yuanes.

Las tarifas que pagan los particulares son: seguro de pensión + seguro médico + fondo de previsión de vivienda = 58,2 yuanes + 5,82 yuanes + 145,5 yuanes = 209,52 yuanes.

Datos ampliados:

El importe a pagar mensualmente por los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda depende de la base salarial del asegurado y de la ratio de pago en el lugar asegurado. No hay forma de generalizar. En términos generales, los ratios de pago de cinco seguros y un fondo diferirán en diferentes regiones, pero las diferencias no son significativas. Los ratios de pago específicos para cinco seguros sociales y un fondo son los siguientes:

1. El ratio de pago unitario es del 20% y el ratio de pago individual es del 8%.

2. Seguro médico. El ratio de pago para unidades está entre el 6% y el 10% y para particulares es del 2%.

3. Seguro de desempleo. La tasa de contribución de la unidad es del 1,50% y la tasa de contribución del individuo está entre el 0,5% y el 1%.

4. Seguro de maternidad. La tasa de pago unitario es del 0,8% y los particulares no pagan.

5. Seguro de accidentes de trabajo. La tasa de pago unitario está entre 0,5% y 1,2% y los individuos no pagan.

6. Fondo de previsión de vivienda. El índice de contribución de la unidad está entre el 5% y el 12%, y el índice de contribución del individuo está entre el 5% y el 12%.

Enciclopedia Baidu: cinco seguros y un fondo de vivienda

Sitio web del gobierno de Qingzhou en China: las bases de pagos y beneficios del seguro social de la ciudad se anunciaron en 2016.