¿Cuál es el ratio de pago de la seguridad social en Shenzhen?

Los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social anual se ajustarán con base en el salario social promedio del año anterior. La base de pago de la seguridad social de los empleados será declarada por la unidad y confirmada con base en el salario mensual promedio de los empleados. Por lo tanto, si deseas determinar la base de pago, también debes prestar atención a las nuevas regulaciones de la Oficina del Seguro Social. En la actualidad, la base de pago mínima para la seguridad social es de 2.360 yuanes. Si la base salarial informada por la unidad es inferior a esta norma, los gastos de seguridad social sólo se pueden calcular sobre la base de la base de pago mínima.

Reglamento sobre la tasa de cotización a la seguridad social de la ciudad de Shenzhen

Si paga una contribución a la seguridad social, la unidad y el individuo deben cubrir 15 y 8 respectivamente para el seguro de pensión, 6,2 y 2 para el seguro médico, y 0,7 y el seguro de desempleo de 0,3. La unidad también cuenta con un 0,5% de seguro de maternidad, un 0,4% de seguro de invalidez y un 0,17% de seguro de accidentes laborales. Si el registro del hogar se realiza en otros lugares, la tasa de pago del seguro de pensión a cargo de la unidad es 14.

Si también participa en el seguro según la base de pago mínimo, entonces la unidad y el individuo tendrán que soportar la seguridad social de primer nivel del hogar profundo de 920,38 yuanes y 351,44 yuanes respectivamente. Para la seguridad social de primer nivel de los hogares fuera de Shenzhen, las unidades y los individuos deben pagar 896,78 yuanes y 351,44 yuanes, respectivamente.

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