Condiciones para recibir prestaciones por desempleo a través del empleo flexible
El subsidio de desempleo por empleo flexible se refiere a un tipo de asistencia de subsistencia pagada por las agencias de seguro social cuando los empleados flexibles pierden su trabajo por razones personales y cumplen con las condiciones para recibirlo. El empleo flexible se refiere a personas que trabajan por cuenta propia, operadores de pequeñas y microempresas y profesionales de redes que no están empleados por ninguna unidad, eligen voluntariamente su propio contenido y métodos de trabajo y se dedican a la producción y operación o brindan servicios bajo la premisa de ser responsables de sus propias ganancias y pérdidas. Las condiciones para recibir prestaciones por desempleo en régimen de empleo flexible son las siguientes: 1. Edad: 16 años, menor de 60 años; 2. Límite de tiempo de pago: Al menos 6 meses de registros de pago continuo en los últimos 24 meses y no haber disfrutado de beneficios únicos del seguro de desempleo 3. Tiempo de trabajo: El pago acumulativo; el tiempo es menor a 1 año Si el tiempo de pago acumulativo excede 1 año pero es menor a 2 años, el pago se puede recibir 1 año a partir de la última fecha de compra del seguro; si el tiempo de pago acumulativo excede los 2 años, se puede recibir el pago; después del último pago Se cobrará después de 2 años a partir de la fecha de contratación del seguro.
¿Cómo solicitar el subsidio de desempleo por empleo flexible? Los solicitantes deben presentar una solicitud por escrito a la agencia de seguridad social que participa en el seguro social y presentar los materiales de solicitud pertinentes. La agencia de seguridad social aceptará la solicitud y la revisará dentro de los 5 días hábiles. Si el solicitante cumple con las condiciones para recibir prestaciones por desempleo, la agencia de seguridad social emitirá prestaciones por desempleo al solicitante dentro de los 15 días hábiles.
El subsidio de desempleo por empleo flexible es un sistema de asistencia social que apoya la inclusión del personal de empleo flexible en el sistema de seguridad social. Las condiciones de recepción incluyen edad, límite de tiempo de pago y jornada laboral. Para solicitar beneficios de desempleo de empleo flexible, debe presentar una solicitud a la agencia de seguridad social y presentar los materiales pertinentes.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se aplazará ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.