¿Cuál es la situación actual de Yantai Andela Pectin?
Yantai Andele Pectin Co., Ltd. está dirigida por los principales expertos extranjeros en pectina. Es el único miembro de la Asociación Internacional de Fabricantes de Pectina (IPPA) en la región de Asia y el Pacífico y ocupa el puesto número 1 entre ellas. seis empresas de pectina más grandes del mundo y cinco.
Plataforma profesional
Andela Pectin ha formado gradualmente una atmósfera de cultura corporativa progresista, armoniosa y orientada a las personas en el proceso de desarrollo, abogando por un estilo de trabajo primero, centrándose en los intereses de los accionistas y los empleados. valorar y corresponder desde todos los ámbitos de la vida para lograr una situación en la que todas las partes ganen.
Andela Pectin está comprometida con la producción, investigación y desarrollo, venta y soporte técnico de aplicación de pectina de manzana, brindando oportunidades de ejercicio, crecimiento y desarrollo profesional a todo tipo de profesionales.
Salario y Beneficios
Implementar un modelo de distribución en el que los ingresos estén estrechamente vinculados con la capacidad y el desempeño para mantener la competitividad del mercado salarial.
Establecer un seguro social para los empleados, proporcionar dormitorios, bibliotecas para los empleados, instalaciones de fitness y entretenimiento para los empleados y servicios de transporte para los empleados solteros. En el futuro, introduciremos beneficios como fondos de previsión de vivienda, seguros comerciales complementarios, etc. y subvenciones para la compra de viviendas.
Formación y aprendizaje
Cuenta con un sistema de formación que cubre a todos los empleados, diseña programas de formación personalizados basados en el desarrollo de los empleados, imparte seminarios y formación en habilidades profesionales y de gestión para los nuevos empleados e invita a Renombrados expertos nacionales imparten regularmente conferencias de formación y seleccionan a empleados destacados para estudiar en instituciones de investigación y formación nacionales y extranjeras.
Desarrollo profesional
Establezca puestos de expertos en secuencia empresarial de varios niveles para guiar a los empleados en la planificación profesional y alentarlos a desarrollarse a través de múltiples canales.