Política de subsidio de seguridad social por maternidad de Shenzhen 2019

Al mismo tiempo, a partir de marzo de este año, un grupo de participantes del seguro de maternidad estará asegurado por un período acumulativo de un año, y los gastos médicos previamente pagados por adelantado podrán solicitar su reembolso en línea. Según las estadísticas de la Oficina de Seguridad Social de Shenzhen, a finales de 2016, 1,01 millones de personas en Shenzhen estaban cubiertas por un seguro de maternidad.

Reducir la carga para las empresas después de la "política universal de dos hijos"

"Nuestra organización siempre ha pagado un seguro de maternidad para las empleadas. En el pasado, cuando las compañeras tomaban la baja por maternidad , también les pagamos el salario completo, lo que provocó que los costos laborales de la empresa excedieran el presupuesto". La Sra. Huang, responsable de una empresa, dijo que el gobierno proporciona subsidios de maternidad a las empresas y corre con el costo de la maternidad para las empresas y los empleados. . "Esta noticia es fantástica".

Se entiende que Shenzhen no ha establecido antes un sistema de seguro de maternidad independiente. En 2003 se creó un seguro médico de maternidad en el sistema de seguro médico básico. Hasta 2015, el seguro de maternidad se aplicaba como una categoría de seguro independiente.

2065438+En marzo de 2005, de acuerdo con el "Reglamento del seguro de maternidad para empleados de la provincia de Guangdong", todos los empleadores y sus empleados en Shenzhen participaron en el seguro de maternidad. La nueva política de seguro de maternidad estipula claramente que los empleadores están obligados a participar en el seguro de maternidad de sus empleadas y ha aumentado las prestaciones por maternidad.

Luo Luo, directora de "New Media Women", dijo que después de la implementación de la "política de los dos hijos", la carga laboral sobre las empresas se ha vuelto más pesada. Para evitar los subsidios de maternidad, algunas pequeñas y medianas empresas incluso se niegan a contratar o subcontratar empleadas. Según entiende, algunas empresas tienen una mayor proporción de empleadas y el importe total del seguro de maternidad a cargo de la empresa es mayor. "Los subsidios de maternidad pueden reducir la carga de las empresas y reducir las preocupaciones sobre la contratación de empleadas."

Solo puedes solicitar subsidios de maternidad si los has pagado por adelantado.

Se informa que después de la introducción de la nueva póliza de seguro de maternidad, esta es la primera vez que Shenzhen otorga subsidios de maternidad. Si necesita solicitar el subsidio por maternidad, el empleador puede iniciar sesión en la "Sala de servicios en línea" para solicitar y confirmar que el subsidio por maternidad se ha pagado por adelantado. El sistema comparará automáticamente las solicitudes de subsidio de maternidad en función de los datos. Después de un emparejamiento exitoso, el personal aceptará, liquidará y emitirá el subsidio de maternidad en línea. El empleador no necesita acudir a la agencia de seguridad social ni presentar ninguna otra información.

Huang Xianfeng, portavoz de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Shenzhen, enfatizó que cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social de una empresa, mayor será el subsidio de maternidad que puede recibir.

El importe del subsidio pagado depende de la base media de pago del seguro de la unidad asegurada. "Por ejemplo, una empresa debe solicitar el subsidio de maternidad en marzo. La base media de pago de la seguridad social pagada por la empresa a sus empleados en 2015 fue de 5.000 yuanes al mes. El número de días que los empleados pueden disfrutar del subsidio de maternidad se calcula según el número legal de días de seguro de maternidad en la provincia de Guangdong Supongamos que la empleada A disfruta de un seguro de maternidad. El número de días de subsidio es de 98 días, entonces el subsidio de maternidad que la empresa puede recibir es: base promedio de pago de seguridad social de 5.000 yuanes ÷ 30 días. por mes × 98 días de vacaciones = el subsidio de maternidad es de 16.333 yuanes”.

Todo el proceso se realiza online y está abierto a toda la ciudad.

“El empleador recauda los subsidios de maternidad de manera uniforme y todo el proceso se resuelve en línea, por lo que los empleados no necesitan manejarlo ellos mismos”, dijo Huang Xianfeng. "Pero los empleados primero deben completar el reembolso de los gastos médicos de maternidad y dejar la información coincidente correspondiente en la base de datos para que se pueda realizar el control de coincidencia al desembolsar los subsidios".

Huang Xianfeng dijo que se puede encontrar al empleador en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social Envíe una solicitud de subsidio de maternidad en el formulario y verifique los elementos específicos relacionados con los gastos de maternidad de la empleada en el formulario. El número de días de vacaciones y los estándares de asignación correspondientes a cada proyecto son diferentes. El sistema compara la información médica dejada por los empleados en la base de datos médica y finalmente forma una tabla de resumen, que se envía directamente a la empresa.

"Los empleados que no tienen cuentas en Shenzhen primero deben reembolsar los gastos médicos relevantes antes de que puedan incluirse en el subsidio de maternidad. Si programa una cita en una institución médica designada en Shenzhen, el sistema puede completar automáticamente la búsqueda y coincidencia." Huang Xianfeng añadió: Si se produce asimetría de información debido a razones especiales, los materiales en papel de la persona asegurada deben entregarse en la ventanilla para su procesamiento.

Se entiende que todas las empresas de seguros de maternidad romperán el antiguo principio de gestión territorial y cubrirán todo el proceso independientemente de la jurisdicción. Las empresas y los asegurados pueden presentar su solicitud en la ventanilla de la seguridad social independientemente de su lugar de seguro o de su residencia registrada.

Método de cálculo del subsidio de maternidad recibido por las empresas

La base promedio de pago de la seguridad social es de 5.000 yuanes ÷ 30 días por mes × 98 días de vacaciones = subsidio de maternidad de 16.333 yuanes.

Por ejemplo, una empresa debe solicitar el subsidio de maternidad en marzo. La base promedio de pago de la seguridad social pagada por la empresa a sus empleados en 2015 es de 5.000 yuanes por mes. El número de días que los empleados pueden disfrutar del subsidio de maternidad se calcula en función del número de días legal del seguro de maternidad en la provincia de Guangdong. Supongamos que la empleada A disfruta del subsidio de maternidad durante 98 días y el subsidio de maternidad que puede recibir la empresa es:

El seguro de maternidad ha estado asegurado durante 1 año.

Ya puedes solicitar el reembolso médico por maternidad.

A partir de marzo de 2016, las aseguradas que hayan participado en el seguro de maternidad durante un año pueden comenzar a solicitar el reembolso de los gastos médicos de maternidad. La Oficina de Seguridad Social de Shenzhen ha mejorado sus métodos de pago médico.

Los gastos médicos del seguro de maternidad incurridos fuera de Shenzhen se reembolsan según elementos, como un pago único de 2.000 yuanes por examen prenatal, 2.700 yuanes por parto único y 5.200 yuanes por parto único difícil, incluida la cesárea. .

En cuanto a los procedimientos de reembolso, el reembolso del seguro de maternidad adopta un procedimiento más transparente y conciso. Las personas aseguradas pueden presentar su solicitud e imprimir el formulario de solicitud a través del "Sitio web de servicio personal del seguro social", el sitio web oficial de la Administración del Fondo de Seguro Social de Shenzhen, y luego elegir la agencia de seguridad social más cercana para solicitar el reembolso con el formulario de solicitud y los materiales pertinentes.

En comparación con la tediosa experiencia de completar formularios en el pasado, cuando solicites un reembolso en el futuro, solo necesitarás verificar los elementos, "reduciendo los errores causados ​​por la intervención humana".

La tasa de reembolso se abonará en la tarjeta financiera de la seguridad social del asegurado. El personal de la Oficina de Seguridad Social recordó a los ciudadanos que en el futuro, todo el dinero que entre y salga del Departamento de Seguridad Social de Shenzhen deberá pasar por tarjetas financieras de seguridad social, e hizo un llamamiento a los asegurados que no lo hayan hecho lo antes posible.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.