Ubicación de la entrevista de Huanggang 2020 de la Cooperativa de Crédito Rural de Hubei
La Federación de Cooperativas Rurales de Hubei (en lo sucesivo, "Federación de Hubei") tiene jurisdicción sobre 76 bancos comerciales rurales de ciudades y condados. En la actualidad, el sistema bancario comercial rural de la provincia de Hubei tiene más de 2.000 establecimientos comerciales y más de 30.000 empleados. La cantidad total de depósitos y préstamos en RMB ocupa el primer lugar entre las instituciones financieras bancarias de la provincia. Es la institución financiera local con los mayores activos, la mayor cantidad de establecimientos comerciales, el alcance de servicios más amplio y el mayor pago de impuestos en la provincia de Hubei. Para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial, la agencia bajo la jurisdicción del representante moderno ha contratado varios nuevos empleados. Las entrevistas de contratación de 2020 para nuevos empleados de bancos comerciales rurales de toda la provincia comenzarán el 5 de septiembre y finalizarán el 6 de septiembre.
Se puede agregar más información de contratación pública de Hubei y otra información de contratación pública.
Para atender a la mayoría de los candidatos en el área de subexamen de Huanggang, para que los candidatos puedan realizar el examen con éxito y lograr buenos resultados, las precauciones pertinentes son las siguientes:
1. Lugar de la entrevista: Escuela Experimental Huangzhou Siyuan, ciudad de Huanggang, dirección: No. 68, Xihu 5th Road, distrito de Huangzhou, ciudad de Huanggang.
2. Puntos de prueba en el área de subexamen de Huanggang
3. Método de entrevista
Esta entrevista de contratación de nuevos empleados se lleva a cabo de manera centralizada y la entrevista. las puntuaciones se puntúan según un sistema de cien puntos. Consta de tres partes:
(1) Leer y evaluar el currículum del candidato. Cada candidato debe preparar los materiales del currículum con anticipación, imprimir 30 copias y entregarlas al personal durante la entrevista. Los jueces de la entrevista leerán y calificarán el currículum del candidato, con una puntuación total de 35 puntos.
Los requisitos del currículum son los siguientes: la extensión del currículum es de aproximadamente 800 palabras, papel blanco A4, dos páginas, sin portada, sin impresión en color, el título es "Cai Yayi" (subíndice de canción, tamaño de fuente; 20, negrita y centrado), el texto principal presenta el estudio personal, el trabajo, la experiencia y las habilidades profesionales (imitación china de la dinastía Song, fuente 16). Los candidatos deben garantizar la autenticidad de los materiales y la información proporcionada. En el proceso de seguimiento, si se descubre que el currículum proporcionado por el candidato contiene contenido e información falsos, se cancelarán su entrevista, examen escrito, capacitación y calificaciones laborales.
(2)Preséntate. Los candidatos deben presentar brevemente su estudio, trabajo, experiencia, habilidades profesionales y otra información básica, centrándose en por qué solicitaron bancos comerciales rurales. El tiempo debe controlarse en 2 minutos. Los jueces de la entrevista calificarán a cada candidato en función de su presentación, con una puntuación total de 35 puntos.
(3) Discusión en grupo. Los candidatos pueden levantar la mano libremente según las preguntas de la entrevista del día y el tiempo se controla en 1 minuto. Cuando más de una persona levanta la mano para responder una pregunta, el examinador asignará candidatos para que respondan la pregunta en el orden de los números de la lotería. El entrevistador puntuará la respuesta en función de la respuesta, con una puntuación total de 30 puntos.
Cuatro. Resultados y anuncio de la entrevista
Los jueces de esta entrevista están formados por 30 personas. El puntaje final de la entrevista de cada candidato es el puntaje promedio de otros jueces después de eliminar los 5 puntajes más altos y los 5 puntajes más bajos.
Después de cada entrevista, las puntuaciones y clasificaciones de la entrevista de los candidatos se anunciarán en el acto. Después de la entrevista, los resultados y clasificaciones de todos los candidatos se anunciarán oportunamente. Posteriormente, cada ciudad o condado notificará a cada candidato a través de un mensaje de texto o una llamada telefónica sobre los resultados de la entrevista, su clasificación y si están preseleccionados.
Notas sobre el verbo (abreviatura del verbo)
(1) Antes de la entrevista, los candidatos deben traer sus documentos de identificación válidos a la entrevista. Durante la entrevista, está prohibido traer al examen cualquier cosa que no sean tarjetas de identificación y currículums, y está prohibido utilizar cualquier dispositivo de comunicación como teléfonos móviles y computadoras. Si se encuentran artículos prohibidos, se cancelarán los resultados de la entrevista y las calificaciones del examen escrito.
(2) Vaya al sitio de la entrevista el 4 de septiembre para verificar los sitios de prueba, familiarizarse con la ruta con anticipación y asegurarse de asistir a la entrevista a tiempo.
(3) No pida a los candidatos que hagan amigos ni los saluden de ninguna forma. Los comportamientos anteriores no pueden tener ningún impacto en la justicia e imparcialidad de esta entrevista. Concéntrese en prepararse para el examen.
(4) Para llevar a cabo la prevención y el control de epidemias y la detección de temperatura, se recomienda a los candidatos que organicen su itinerario de manera razonable, lleguen al centro de pruebas con una hora de anticipación de acuerdo con la hora de inicio de la entrevista notificada y ingrese al área de espera para esperar la prueba. No se admitirán aquellos que lleguen al centro de pruebas después de la hora especificada.
(5) Los candidatos deben proporcionar información del código de salud al presentarse al centro de pruebas. Antes de la entrevista, si el nivel de prevención y control de epidemias en el área del candidato se eleva a riesgo medio-alto debido a una emergencia, el candidato no participará en la entrevista ese día.
(6) Los candidatos deben tomar la iniciativa de medir su temperatura corporal según sea necesario. Los candidatos con síntomas sospechosos o condiciones anormales confirmadas por el personal médico en el lugar ya no participarán en la entrevista ese día.
(7) Después de ingresar al centro de pruebas de entrevistas, los candidatos siempre deben obedecer a la gerencia y usar máscaras según sea necesario.
(8) Los candidatos que participen en la entrevista deben prestar atención activa a las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias en la provincia de Hubei y el lugar donde se lleva a cabo la entrevista, solicitar información del código de salud con anticipación, comprender el requisitos pertinentes para hoteles, transporte público, etc., y hacer un buen trabajo. Tome protección personal y llegue a tiempo al lugar de la entrevista.
(9) Número de contacto: 15926789987, 0713-6159860.