La connotación de recursos humanos locos

Profesionales de recursos humanos que se comportan de manera anormal, demasiado agresiva o irrazonable durante el proceso de contratación. Según una búsqueda de Toutiao hoy, Recursos Humanos locos se refiere a los profesionales de recursos humanos que exhiben un comportamiento anormal o son extremadamente extremos durante el proceso de contratación. La razón de este fenómeno es que, debido al mercado de contratación ferozmente competitivo, algunos RR.HH. han adoptado métodos de contratación demasiado agresivos o irrazonables para atraer talentos o satisfacer las necesidades de la empresa. Los comportamientos locos de recursos humanos pueden incluir la publicación de información de contratación falsa, preguntas de entrevista discriminatorias, procesos de entrevista irrazonables, etc.