¿Cómo es el salario en Foxconn, Longhua, Shenzhen?

2 La contabilidad de las horas extras de Foxconn es relativamente formal y los días pagados son. calculado en base a 21,75 días/mes. El pago de horas extras entre semana es 1,5, el pago de horas extras los fines de semana es 2 veces y el pago de horas extras en días festivos es 3 veces

3 Base legal "Ley laboral"

Artículo 44: Una de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios y remuneraciones superiores a los salarios por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Si los empleados están dispuestos a ampliar la jornada laboral, los salarios y remuneraciones se pagarán no menos del 150% de los salarios;

(2) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso pero no pueden disponer de tiempo libre compensatorio, una remuneración salarial no inferior al 200%. de los salarios se pagará;

(3) Legal Si se organiza que los trabajadores trabajen en días festivos, se les pagará no menos del 300% de sus salarios.

Aviso sobre la conversión de jornada media de trabajo y salario de los empleados a lo largo del año

En segundo lugar, la conversión de salario diario y salario por hora

Según el quinto sección de la Ley del Trabajo De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11, el empleador deberá pagar los salarios en los feriados legales de conformidad con la ley, es decir, los 11 feriados legales estipulados por el estado no se excluirán al convertir el salario diario y el salario por hora. En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es:

Salario diario: ingreso salarial mensual ÷ número de días pagados por mes.

Salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (días pagados mensualmente × 8 horas).

El número de días pagados por mes = (365 días - 104 días) ÷ 65438 + 2 meses = 21,75 días.