¿Qué materiales se necesitan para el empleo y la jubilación flexibles?

1. El estado de cuenta personal final impreso por la oficina de seguridad social del lugar asegurado.

2. manual y lista de pagos a lo largo de los años, Y pegue la lista de pagos de los años anteriores en el manual del seguro de pensión en orden por año, y pegue el estado de cuenta final de la cuenta personal en la última página de la lista de pagos en el manual del seguro de pensión

3. Libro de registro de hogar original, cédula de identidad, 1 copia de la primera página y página personal del libro de registro de hogar y 5 copias de la cédula de identidad personal; 4.1 El original y copia del acta notarial única de reasentamiento y la carta de transferencia de expediente expedida por el departamento de recursos humanos y seguridad social del lugar asegurado.

Los beneficios del seguro de pensiones se pagarán al mes de jubilación, y los participantes del seguro de empleo flexible que cumplan con las condiciones de jubilación estipuladas por la provincia deberán acudir a la Oficina de Seguridad Social para imprimir el estado de cuenta personal final.

Edad de jubilación del personal femenino de empleo flexible

Normalmente el seguro de pensiones tiene una edad de jubilación de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres. Ahora la nueva política estipula que las mujeres aseguradas pueden elegir su edad de jubilación de forma independiente dentro de la edad especificada. Esto significa que las mujeres con empleos flexibles pueden optar por jubilarse anticipadamente. Las condiciones para recibir pensiones mensuales son: los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y los años de pago acumulado son superiores a 15 años. Teniendo en cuenta la interrupción de las cotizaciones de los hogares empresarios autónomos y del personal de empleo flexible urbano, resulta difícil asegurar que alcancen la edad de jubilación requerida. Por lo tanto, las "Medidas" estipulan que una vez que dichos asegurados alcancen la edad de jubilación, podrán solicitar voluntariamente una ampliación del período de pago hasta un máximo de cinco años.

Las condiciones para solicitar subsidios de subsistencia son:

1. Sin fuente de ingresos

2. No tener capacidad para trabajar; >3. No poder establecer partidarios o partidarios;

4. Quienes reciben prestaciones por desempleo o aún no han vuelto a trabajar;

5. inferior al nivel de vida mínimo;

6. Los trabajadores en servicio y despedidos reciben salarios o salarios mínimos;

7. Los ingresos siguen siendo inferiores al estándar de seguridad.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.