¿Cuánto cuesta el primer tramo del pago de la seguridad social en Shenzhen?

Porque la seguridad social de los empleados de Shenzhen también tiene varios niveles de pago diferentes, y las proporciones de pago de la seguridad social para el registro de hogares local y el registro de hogares no local son diferentes.

El régimen de seguridad social de primer nivel de Shenzhen

En Shenzhen, la mayoría de las unidades deben pagar una prima de seguridad social. Según las regulaciones, las unidades de seguridad social y los individuos deben soportar 15 (el registro de hogares fuera de Shenzhen 14) y 8 respectivamente para el seguro de pensión, 6,2 y 2 para el seguro médico, 0,7 y 0,3 para el seguro de desempleo, 0,45 y 0 para el seguro de maternidad y 0,4. y 0 para el seguro de maternidad. En la actualidad, la base de pago mínimo en Shenzhen es de 2.360 yuanes. Según esta base de pago, las unidades de seguridad social y las personas con registro de hogar en Shenzhen deberían pagar 919,2 yuanes y 351,44 yuanes respectivamente, y las unidades de seguridad social y las personas sin registro de hogar en Shenzhen deberían pagar 895,6 yuanes y 351,44 yuanes respectivamente.

Seguridad Social de Shenzhen para el segundo jefe

Si las primas de seguridad social se pagan de acuerdo con el segundo nivel, entonces, de acuerdo con los estándares de pago de la seguridad social de Shenzhen, el empleador y el individuo deben soportar 14 y 8 respectivamente para el seguro de pensiones, 0,6 y 0,2 para el seguro médico, 0,7 y 0,3 para el seguro de desempleo. La unidad también cuenta con un seguro de maternidad del 0,45%, un seguro de invalidez del 0,4% y un seguro de accidentes laborales del 0,17%, respectivamente. Si la base de pago mínima es de 2.360 yuanes para participar en el seguro, entonces la unidad de seguridad social de segundo nivel sin registro de hogar en Shenzhen pagará 491,14 yuanes y el empleado individual pagará 221,81 yuanes.