¿Cómo rellenar el certificado que demuestra que el empleador contrata empleo para personas con discapacidad y paga las primas del seguro social?
Nombre de la empresa: hace referencia al nombre de su empresa.
Número de alta en la seguridad social. :Número de certificado de registro de seguro de la unidad
El nombre, el sexo, la fecha de nacimiento, el número de cuenta de la seguridad social, el registro del hogar y la institución asegurada son datos personales de los empleados. Lo sabrás cuando lo veas. Hay otras partes a completar en base a la información básica del seguro de empleados, lo cual es muy sencillo. Realmente no sé si puedo ir directamente a la ventanilla de la oficina del seguro social para realizar una consulta.
Cuando un empleador organiza empleo para personas con discapacidad, las siguientes situaciones pueden incluirse en el empleo de personas con discapacidad organizado por la unidad:
(1) Emplear personas con discapacidad como personal de agencias o instituciones gubernamentales, o edad laboral 1 Firmar un contrato laboral (acuerdo de servicio) con una persona discapacitada que tenga más de 1 año (incluido 1 año)
(2) Pagar el salario de; una persona discapacitada de acuerdo con la ley;
(3) Proporcionar servicios a una persona discapacitada en esta ciudad de acuerdo con la ley Pagar el seguro social en su totalidad todos los meses.
Contenido del servicio como siempre: ahorro restante en primas de 152-1' 006' 25+22.
1. Contratar personas discapacitadas para la empresa que cumplan con sus requisitos;
2. Ayudar a la empresa a gestionar el registro de empleo, el empleo, el seguro social, la renuncia y otros procedimientos relacionados para los contratados oficialmente. empleados discapacitados;
3. Ayudar a las empresas a solicitar exenciones y reducciones de los fondos de seguro restantes;
4. Ayudar a las empresas a solicitar subsidios por discapacidad y otros procedimientos relacionados.
En resumen, existen algunas diferencias en los procesos y servicios de seguridad social en diferentes lugares. Es mejor consultar al departamento de seguridad social antes de presentar la solicitud, o puede consultar primero al 12333.