¿El pago de la licencia de paternidad del hombre va a la Oficina del Seguro Social?
Análisis jurídico: 1. El "Reglamento del seguro de maternidad" establece claramente que los salarios de la licencia de maternidad de los acompañantes masculinos correrán a cargo del empleador masculino y ellos disfrutarán de sus salarios, bonificaciones, prestaciones y otros beneficios normales. 2. Dentro de los 18 meses siguientes a que una empleada dé a luz o se someta a una cirugía, el empleador deberá solicitar las prestaciones del seguro de maternidad a la agencia de seguridad social. La agencia de seguro social revisará la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. Una vez completada la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde trabaja la empleada, y el empleador la asignará. Proporcionar prestaciones de seguro de maternidad de conformidad con las disposiciones de estos Proyectos y las normas se distribuyen a los empleados. Base jurídica: "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China"
Artículo 25: Las parejas que tengan hijos cumpliendo con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para la licencia de maternidad extendida u otros beneficios.
Artículo 26 Durante el embarazo, el parto y la lactancia, las mujeres gozan de protección laboral especial de acuerdo con la normativa nacional pertinente y pueden recibir asistencia e indemnización. Los ciudadanos que realizan cirugías de planificación familiar pueden disfrutar de las vacaciones prescritas por el estado; los gobiernos populares locales pueden ofrecer recompensas.