Calculadora de pensiones de empleo flexible

Después de la jubilación, el importe de la pensión que el personal de empleo flexible puede recibir cada mes es incierto y debe calcularse en función del importe total de los fondos del seguro de pensiones que hayan pagado previamente. La "Ley de Seguro Social" estipula que la pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

Objetividad jurídica:

Artículo 25 del "Sistema de contabilidad del fondo de seguro social". Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa incluyen los gastos de prestaciones del seguro de pensiones, los gastos de transferencia y los subsidios a los subordinados. , gastos superiores y otros gastos. Los beneficios del seguro de pensiones incluyen pensiones básicas, subsidios médicos, prestaciones funerarias, pensiones y prestaciones por discapacidad. Las pensiones básicas incluyen pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y pensiones de jubilación antes de la aplicación de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Guofa [1997] Nº 26). , pensiones y subsidios. Las pensiones de cuentas personales incluyen pagos mensuales de pensiones de cuentas personales y pagos únicos de cuentas personales. Los gastos únicos de cuentas personales se refieren a la cantidad de fondos devueltos a cuentas personales por personas que participan en el seguro de pensión básico para empleados de la empresa por fallecimiento, viaje de negocios al extranjero, etc. Los subsidios médicos se refieren al pago de gastos médicos para el personal jubilado y jubilado que han sido incluidos en el alcance de gastos del fondo de seguro de pensión básico para empleados de la empresa de acuerdo con la reglamentación. Los subsidios y pensiones para funerales se refieren a los subsidios para funerales de las personas aseguradas que han sido incluidas en el ámbito de gastos del fondo de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa, así como los gastos de pensión para sus sobrevivientes después de su muerte por enfermedad o falta de trabajo. muertes relacionadas. El subsidio por invalidez se refiere a los gastos básicos de subsistencia pagados de acuerdo con las normas estipuladas por el Estado al asegurado que no ha alcanzado la edad legal de jubilación y ha perdido por completo la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo. Los beneficios duplicados del seguro de pensión básico para los residentes urbanos y rurales se deducirán del fondo del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa y se pagarán con cargo a otros gastos.