¿Está incluido el subsidio de maternidad en la base de la seguridad social?

Análisis legal: La base de pago mensual del empleado para el año actual se determina dividiendo el salario real del empleado en el año anterior por el número real de meses. Si el subsidio de maternidad pagado a una empleada durante su licencia de maternidad no está incluido en los salarios pagaderos a los empleados de la unidad, no podrá incluirse en la base de pago aprobada.

Base jurídica: el artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; disfrutar de los gastos médicos de maternidad de acuerdo con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

上篇: Wang Huiwen 下篇: ¿Qué significan las distintas líneas en el gráfico de líneas K del petróleo crudo al contado?