Consecuencias legales del incumplimiento del pago de la Seguridad Social por parte del empleador

Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Colaborar en el seguro social es una obligación obligatoria para las empresas, y tanto las empresas como los trabajadores deben cumplirla. Los trabajadores pueden renunciar a sus derechos, pero deben cumplir con sus obligaciones y no tienen derecho a renunciar. Por lo tanto, incluso si los trabajadores no quieren participar en el seguro social, no es suficiente. Los empleadores deben pagar las primas del seguro social de sus empleados.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.