¿Por qué no hay seguro médico en el empleo flexible?

1. La seguridad social que pagan las personas con empleo flexible está en realidad cubierta por un seguro médico. La inclusión de las personas con empleo flexible en el ámbito del seguro médico es un reflejo de la cobertura integral del seguro médico;

2 El seguro social incluye cinco tipos de seguro, que incluyen no sólo el seguro de pensión de los empleados, sino también el seguro médico de los empleados. seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, por lo que la seguridad social en realidad se refiere a cinco seguros, no solo a uno.

3. En realidad, la seguridad solo incluye dos estándares de pago: seguro de pensión para empleados y seguro médico para empleados. Dado que las personas con empleo flexible sólo pueden optar por pagar el seguro de pensión y el seguro médico, las personas con empleo flexible no tienen forma de pagar el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Por tanto, la seguridad social para los empleados flexibles es el seguro de pensiones y el seguro médico.

Procedimientos flexibles de solicitud de certificado de empleo:

(1) Solicite a la agencia de trabajo, empleo y seguridad social de la calle (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar;

(2) Investigación y verificación por parte de la agencia de seguridad social y empleo laboral del subdistrito (municipio);

(3) Publicación de un aviso público en el comité comunitario;

(4 ) Expedición de un certificado de empleo flexible.

El personal de empleo flexible son autónomos, como abogados, escritores autónomos, cantantes, modelos, trabajadores técnicos, etc. , y sus métodos de trabajo son libres y flexibles, por eso se les llama autónomos o empleados flexibles.

Procedimientos de jubilación para el personal de empleo flexible:

1. Diríjase a la Sección de Beneficios de Pensión de la Oficina del Seguro Social para comprobar si cumple con las condiciones de jubilación.

2. Después de cumplir con las condiciones de jubilación, puede recibir un formulario de solicitud de pensión de la Oficina del Seguro Social.

3. Diligenciar el formulario de solicitud de pensión según se requiera y sellarlo con el sello oficial de la unidad correspondiente.

4. Lleve el original y copia de su registro de hogar, el original y copia de su cédula de identidad y una copia de su tarjeta de seguro social a la Sección de Beneficios del Seguro de Pensión de la Oficina del Seguro Social y diríjase a la ventana de revisión preliminar.

5. Realizar un nuevo examen después de la revisión inicial. Después de un nuevo examen, la información relevante se enviará al personal para recibir el certificado de jubilación.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 10 de la Ley Laboral de la República Popular China

El Estado crea condiciones de empleo y amplía las oportunidades de empleo mediante la promoción económica y social. desarrollo.

El Estado alienta a las empresas, instituciones y grupos sociales a establecer industrias o ampliar sus operaciones dentro del alcance especificado por las leyes y reglamentos administrativos para aumentar el empleo.

El Estado apoya a los trabajadores para que se organicen voluntariamente para el empleo y trabajen por cuenta propia para conseguir empleo.

Artículo 11

Los gobiernos populares locales en todos los niveles tomarán medidas para desarrollar diversos tipos de agencias de empleo y proporcionar servicios de empleo.

Artículo 12

Los trabajadores no serán discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencias religiosas.