¿Cuántos días de licencia de paternidad de la seguridad social hay en Shenzhen?

Después de que el cónyuge de una empleada dé a luz, ésta también puede solicitar la baja por lactancia en la empresa. El objetivo de solicitar esta licencia es acompañarles mejor, pero la normativa en cada región será diferente. ¿Cuántos días de licencia por enfermería tienen los empleados en Shenzhen? Para ayudarlo a comprender mejor los conocimientos legales relevantes, el editor ha compilado el siguiente contenido relevante. 1. ¿Cuántos días de baja por paternidad hay en Shenzhen? 15 días. 2. La licencia de paternidad en Shenzhen se basa en 1. Artículo 16 del "Reglamento sobre el seguro de maternidad para empleadas de la provincia de Guangdong" El número de días de licencia para las empleadas que disfrutan de prestaciones de maternidad se calculará de acuerdo con las siguientes disposiciones: (1) Las empleadas tienen derecho a licencia de maternidad al dar a luz: 98 días para parto natural; 30 días para parto difícil; 30 días para parto múltiple, si nace un bebé se sumarán 15 días si el embarazo es menor de 4 meses; meses, serán 42 días. (2) Licencia por cirugía de planificación familiar: 1 día para extracción del DIU; 2 días para colocación de dispositivo intrauterino; 21 días para ligadura de trompas de Falopio; 7 días para vasectomía; 14 días para recanalización de trompas de Falopio o conducto deferente; Si se realizan dos tipos de cirugías anticonceptivas al mismo tiempo, los días festivos se calcularán juntos. Durante los períodos de licencia que no cumplan con las disposiciones del párrafo anterior, incluida la licencia de maternidad o la licencia de lactancia durante los cuales los empleados disfrutan de mayores recompensas de acuerdo con las leyes y reglamentos de planificación familiar, el empleador deberá pagar salarios de acuerdo con los reglamentos, y los empleados no deberán disfrutar de subsidios de maternidad. 2. Artículo 31 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong". Para las parejas que tienen hijos cumpliendo con las leyes y reglamentos, la mujer disfruta de 30 días de licencia bonificada y el hombre disfruta de 15 días de licencia de paternidad. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia. 3. Artículo 35 del "Reglamento municipal de población y planificación familiar de Shenzhen". Si un empleado tiene un hijo a una edad avanzada y cumple con la política de planificación familiar, además de disfrutar de un trato preferencial de vacaciones de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales de Guangdong pertinentes, la mujer disfrutará de 15 días de baja por maternidad. Con base en las respuestas relevantes al contenido anterior, se puede concluir que en Shenzhen, los empleados que quieran solicitar una licencia por enfermería pueden disfrutar de 15 días. Existen muchos beneficios para los empleados al solicitar la licencia para cuidadores y sus beneficios no pueden reducirse durante este período. Si aún tiene una consulta legal relevante, puede llamar a un abogado en línea para obtener respuestas.