Cómo elegir el grado de pago del seguro médico para el personal de empleo flexible
El departamento de seguridad social también proporcionará una tabla correspondiente a este pago, lo que significa que 60 corresponde a lo que debes pagar cada año. Y 300 también corresponderá a cuánto debes pagar cada año.
Quienes pagan seguridad social como empleados flexibles generalmente pagan seguro de pensión y seguro médico para los empleados urbanos. El nivel de pago generalmente oscila entre 60 y 300 del salario promedio en el trabajo.
Existen dos formas principales de pagar la seguridad social. En términos generales, es mejor pagar la seguridad social al nivel más bajo, de la siguiente manera:
El primero es el seguro de empleo flexible. Nosotros mismos pagamos la seguridad social por el empleo flexible, y el monto del pago es el 28,5 de la base de pago, de los cuales el índice de seguro de pensiones es de 20 y el índice de seguro médico es de 8,5. Según el nivel de pago mínimo, una persona debe pagar unos 800 yuanes al mes. Por supuesto, debido a las diferencias en el desarrollo económico de las distintas regiones, el monto de la seguridad social que se paga en cada región también es diferente.
La segunda forma es que también podemos pagar la seguridad social afiliándonos a una empresa de recursos humanos. De esta forma, los particulares deben hacerse cargo de todos los costes y de una determinada tarifa de servicio, lo que supone muchos gastos. Para personas con mejores condiciones económicas, pueden optar por este método. Generalmente, el monto del pago mensual es de más de 1.000 yuanes.
Debido a que las tarifas pagadas son relativamente altas, es más rentable elegir el que tiene la base de pago más baja.
Base jurídica:
Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados y los empleadores y los empleados deberán cumplir con El estado estipula que las primas del seguro médico básico deben pagarse conjuntamente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.