La base de pagos de seguridad social más alta de Shenzhen
La seguridad social de Shenzhen se divide en tres niveles. La proporción de las contribuciones a las pensiones, industriales y comerciales, de desempleo y de maternidad se mantiene sin cambios. Es principalmente el seguro médico, que se divide en atención médica básica. atención médica básica y atención médica básica. Su trato, trato y adaptabilidad a diferentes grupos de personas son diferentes. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El seguro de pensión se calcula sobre la base de pago × 19%; seguro médico integral: sobre la base de pago × 9% estándar de subsidio financiero: 10 yuanes. Seguro contra accidentes laborales: 0,5% de la base de pago; Seguro de desempleo: el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por 0,4% (4205 veces 0,4% = 16,82); , desempleados, jubilados y jubilados. No se incluye en el ámbito de pago el personal por cuenta ajena y autónomos. Si se ajusta el índice de pago, se aplicará el índice ajustado. La base de pago declarada se basará en los ingresos reales, pero no será inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior (4.205 yuanes multiplicado por 60%), y no será superior al 300% del salario promedio. salario mensual de los empleados en el año anterior (4.205 yuanes multiplicado por 3).
Objetividad legal:
Disposiciones sobre salario mínimo Artículo 5 Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.