Cómo calcular los puntos de seguridad social en Shenzhen

1. Seguro de pensión: 3 puntos por cada año completo, 7 puntos por cada año completo.

2. atención médica, desempleo, seguro de maternidad: se agrega 1 punto cada 1 año y se agregan 5 puntos por más de 1 año

3. Hongdu Real Estate: según el estado del registro de bienes raíces bajo la residencia; permiso emitido por la Oficina Municipal de Administración de Tierras y Vivienda, la Sección de Servicio de Puntos de la Oficina Municipal de Seguridad Social Los puntos iniciales se otorgan de acuerdo con los siguientes estándares: 30 puntos por acumulación de bienes inmuebles, 20 puntos por no acumulación de bienes inmuebles

4. Bienes inmuebles hipotecarios: 20 puntos para bienes inmuebles hipotecados.

Condiciones para pagar la seguridad social:

1. Tener una relación laboral legal: es decir, firmar un contrato de trabajo con el empleador o tener otras formas de relaciones laborales con el empleador;

2. Ciudadanos chinos mayores de 16 años: Según la normativa nacional, los menores de 16 años no pueden firmar un contrato laboral con el empleador ni participar en el seguro social;

3. Tanto el empleador como el empleador deben estar en China: debido a que el seguro social se implementa de acuerdo con las leyes chinas, solo las personas que trabajan en China pueden participar en el seguro social

4. edad de jubilación: Según la normativa nacional, las mujeres suelen tener entre 50 y 55 años. La edad legal de jubilación se alcanza entre los 55 y los 60 años. Los hombres generalmente alcanzan la edad legal de jubilación entre los 55 y 60 años. No necesitan pagar seguro social. después de la jubilación.

En resumen, los puntos de la seguridad social de Shenzhen se calculan según los diferentes tipos de seguro y los años de pago se acumulan cada año, con un límite superior de 7-5 = 12 puntos. Además, poseer una propiedad de capital rojo o una propiedad hipotecaria también recibirá los puntos correspondientes. Estos puntos se pueden utilizar para solicitar diversos servicios y beneficios públicos, como solicitudes de títulos y viajes a Shenzhen.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.