Departamento de seguros personales de Shandong Life Insurance Company

Yang Zhicheng, ex director general de Sino Life Insurance, dimitió a principios de febrero de este año. El nuevo director general Zhang Hanping fue ascendido de ex subdirector general ejecutivo de Sino Life Insurance. La Comisión aún no ha aprobado las calificaciones de Zhang Hanping, director general de Sino Life Insurance.

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Según las fuentes, Yang Zhicheng podría ser transferido al director general de Life Insurance Group, pero no ha sido finalmente confirmó que el nuevo director general Zhang Hanping es director de Seguros de Vida. Un pariente de Zhang Jun, el actual controlador de Changhe. Vale la pena señalar que en enero, la Comisión Reguladora de Seguros de China acaba de aprobar a Zhang Hanping como presidente de Life Asset Management Company.

El 24 de febrero, una persona de la Oficina de Seguros de Vida respondió a una consulta de un periodista del 21st Century Business Herald diciendo que no estaban al tanto del asunto. La información en el sitio web oficial de Seguros de Vida muestra que el puesto de Yang Zhicheng sigue siendo el de gerente general y el de Zhang Hanping es el de director y subdirector general ejecutivo de la compañía.

Dentro de Sino Life Insurance, todos, desde arriba hasta abajo, han sentido las “tres cosas que hacer cuando asuma el cargo” del nuevo gerente general. Además de la "compresión de mano de obra", los gastos de costes también se reformarán drásticamente.

"Después de que el Sr. Zhang asumió el cargo, implementó la reforma del automóvil y la reforma de la vivienda. Se recogerán todos los automóviles oficiales. De ahora en adelante, solo el presidente tendrá automóviles y los beneficios de alojamiento que anteriormente se otorgaban a algunos empleados. También puede cancelarse ”, dijo una fuente a un periodista del 21st Century Business Herald el día 24.

Cinco directores generales en seis años

Life Insurance, que se estableció hace sólo 12 años, ha experimentado frecuentes turbulencias de alto nivel en los últimos seis años, desde Li Gang en 2008 hasta Yu Shijie, Duan Jingquan, Yang Zhicheng, Zhang Hanping Ya es el quinto director general. Ahora, menos de tres años y medio después de que Yang se desempeñara como gerente general de Sino Life Insurance, las "variables" han vuelto a ocurrir.

A finales de 2009, Yang Zhicheng renunció a su puesto como actuario de su antiguo empleador, Xinhua Insurance, y saltó a la "relativamente" pequeña Sino Life Insurance Company como actuario. En octubre de 2010, Yang Zhicheng asumió oficialmente el cargo de director general de Sino Life Insurance.

En los más de dos años transcurridos desde que Yang Zhicheng se transfirió de New China Insurance a Sino Life Insurance a finales de 2009, el desempeño de Sino Life Insurance se ha opuesto a la tendencia del mercado y entró en la "vía rápida" en 2011. , las primas ascendieron a 23.300 millones de yuanes, un aumento interanual del 53%. La tasa de crecimiento anual de las primas alcanzó el 119%. Este es el período de más rápido desarrollo en la vida.

Sin embargo, el crecimiento ha disminuido en los últimos dos años. Según las estadísticas de la Comisión Reguladora de Seguros de China, los ingresos por primas del seguro original de Seguros de Vida (Hexun Insurance) en 2013 fueron de 22.240 millones de yuanes, un 9,2% menos que los 24.490 millones de yuanes de 2012.

"Desde 2012, Zhang Hanping ha estado a cargo de los asuntos financieros, administrativos y otros asuntos rutinarios de Seguros de Vida. Después de asumir el cargo de presidente de Gestión de Activos a principios de este año, se rumoreaba que se haría cargo de la empresa por completo. Ahora está al mando de Seguros de Vida y, como era de esperar", dijo una fuente a un periodista del 21st Century Business Herald.

"Si Yang Zhicheng finalmente decide abandonar el grupo, en realidad habrá altibajos, porque el grupo aún no se ha convertido en un fenómeno". Entre las cuatro subsidiarias que actualmente posee Life Group: seguros de vida (Life Life), seguros de propiedad (Huaxin Property & Casualty Insurance), gestión de activos (Life Asset Management) y ventas de seguros (Five Star Insurance), todas las empresas distintas de las de vida. Los seguros se han establecido en los últimos dos años, el tamaño es todavía pequeño.

Zhang Hanping se ha desempeñado sucesivamente como asistente del director general y director de la oficina, director general del departamento de recursos humanos y director general adjunto de la empresa de Seguros de Vida. Principalmente responsable de la gestión de activos, operaciones de información, recursos humanos y otras tareas. Anteriormente, Zhang se desempeñó como gerente del departamento de tecnología y del departamento de tecnología de la información de la sucursal Jieyang del China Construction Bank; presidente de la sucursal Jieyang Dongcheng del China Construction Bank y asistente del presidente de Shenzhen New Asia Industrial Development Co., Ltd.

Los altibajos del viejo Xinhua

La idea de la distribución del personal de los seguros de vida en la "era post-Xinhua" es: "nuestra propia gente" regresará y el "viejo Xinhua" cederá.

La "Xinhuaización" de los seguros de vida comenzó a principios de 2010. Yang Zhicheng, ex actuario jefe y director general del centro de productos de Xinhua Life, Gao Huanli, director general del centro de ventas, y Zhao Ziliang, el director general del centro de operaciones, transferido colectivamente, Shengshengshou también trajo una gran cantidad de antiguos subordinados de Xinhua.

Después de que Yang Zhicheng se hizo cargo de Sino Life Insurance, el "Departamento Xinhua" llegó rápidamente al poder. Casi todos los principales líderes en departamentos centrales como seguros individuales, bancaseguros, seguros grupales, telemercadeo, agencias y marketing. Y los servicios actuariales provienen de "sangre Xinhua", y las principales ramas provinciales también son de "origen Xinhua".

A mediados de 2012, dos subdirectores generales, Gao Huanli y Zhao Ziliang, dimitieron al cabo de medio mes. El "viejo Xinhua" que los siguió allí estaba presa del pánico.

“A partir de ese momento, el presidente no confió mucho en la gente de Laos Xinhua. Zhao y Gao renunciaron repentinamente uno tras otro, lo que destrozó su confianza y supuso una pesada carga para él y su vida. ", dijo una fuente de Seguros de Vida.

Los cambios en la alta dirección pueden aportar nuevas ideas de negocio a la empresa, pero también pueden inquietar a las personas. Los frecuentes cambios en la alta dirección de las compañías de seguros se deben al aumento de puestos provocado por la expansión de las compañías y sucursales de seguros de vida. Desde 1996 hasta la actualidad, las compañías de seguros de vida han pasado de tres a más de 60, y las sucursales provinciales han pasado de menos de 100 a más de mil. La demanda de un gran número de puestos ejecutivos en un corto periodo de tiempo ha creado una escasez de talento en la industria.

Por otro lado, debido al uso extensivo de conocidos y viejos amigos para reducir los costos de rodaje, acelerar la transmisión de órdenes gubernamentales y luchar por brotes a corto plazo, la situación de "uno emperador y un cortesano" es particularmente prominente en la industria de seguros de vida.

Tomemos como ejemplo Ping An, conocida como la "Academia Militar de la Industria de Seguros de Whampoa" que lleva muchos años "transportando" talentos de todos los niveles a otras compañías de seguros, pero su ADN sigue estando. Bien heredado y copiado por los talentos internos de Ping An, permaneció impasible en la batalla en curso por la caza furtiva.

Pero no es seguro que Sino-Life sea tan optimista. "La función hematopoyética de Life es muy inferior a la de Ping An", dijo un experto de Life Insurance a un periodista del 21st Century Business Herald: "Determinado por las características de la industria, un cambio de un ejecutivo puede desencadenar el cambio de docenas de personal de nivel medio, y cada columna vertebral de nivel medio tiene que quitarle uno de sus equipos y, al final, conducirá a la migración del equipo de ventas de seguros más básico.

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