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¿Cuáles son los beneficios de la seguridad social de Shenzhen?

1. ¿Cómo calcular la pensión tras la jubilación? Después de todo, las políticas cambiarán, pero al menos puedes estar seguro de que no importa cómo cambien las políticas, el estado definitivamente te pagará una pensión cuando te jubiles. Ésta es su fuente de sustento para la próxima vida. Se recomienda comprar lo suficiente. Después de todo, el estándar de la pensión estatal se basará en el nivel de precios en ese momento. Si ahora ahorra más de 100 yuanes al mes, es posible que no tenga suficiente dinero para vivir cuando se jubile. Por ejemplo, un salario de decenas de dólares en la década de 1980 es ahora de unos pocos miles de dólares. Cuando te jubiles, puedes ganar decenas de miles de dólares, pero ahora puedes ahorrar unos cientos de dólares al mes y no podrás. sobrevivir en 20 a 30 años.

2. El seguro de accidentes laborales entra en vigor 24 horas después de la compra. Esto significa que cuando lamentablemente usted sufre una lesión en el trabajo, la Administración del Seguro Social le pagará beneficios de compensación laboral de acuerdo con las regulaciones. Por supuesto, no si no tiene una lesión laboral. Pero no tienes que pagar por las lesiones relacionadas con el trabajo, todo lo paga la empresa y puedes comprarlo.

3. El seguro médico entrará en vigencia el próximo mes después de la compra, lo que significa que puedes usarlo si te enfermas, pero depende del tipo de seguro médico que la compañía te compre. Los diferentes seguros médicos tienen diferentes proporciones y montos de reembolso para la atención ambulatoria y hospitalaria. El tratamiento médico integral también se puede adquirir en las farmacias designadas por el seguro médico. Además, cuanto más tiempo contrate un seguro médico en Shenzhen, mayor será el monto de la compensación por enfermedad crítica. En el desafortunado caso de que usted enferme gravemente, puede obtener dinero.

En resumen, la seguridad social tiene como objetivo proteger a los grupos laborales vulnerables y también es un bienestar normal para los empleados. Es ilegal que una empresa no se lo compre. Con el Seguro Social tienes cierta protección.

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