El concepto de introducción del talento y la cultura corporativa de Shenzhen Wangxin New Software Co., Ltd.
Visión: Comprometidos a convertirse en una empresa líder en servicios modernos de consultoría de tecnología de la información en China.
Misión: Partir de la educación, dedicarse a la ciencia y la tecnología, retribuir a la sociedad, servir a la estrategia de desarrollo nacional, contribuir al progreso científico y tecnológico del país y tener responsabilidad social. ...
Nueva cultura: innovación, salud y sabiduría interpretan el nuevo LOGOTIPO de Zhejiang University Network: InSigma simboliza la integración de Sigma, que contiene las características de marca de Zhejiang University Network y también tiene el significado de integración. La connotación en sí es también extremadamente rica. La nueva cultura de Internet ya está aquí y el nuevo espíritu de Internet ya está aquí. ...
Acepte el concepto de talentos:
¡La competitividad central de esta era no es solo la tecnología avanzada, sino también los poderosos recursos humanos! Sólo prestando atención al cuidado de los empleados, creando una atmósfera cultural única y una fuerte cohesión corporativa, reteniendo e introduciendo talentos, la empresa podrá lograr un mayor desarrollo. Insigma da la bienvenida a talentos destacados para que se unan a nuestra familia innovadora, saludable e inteligente. ¡Crearemos un ambiente de trabajo maravilloso y un amplio espacio de desarrollo para usted!
En primer lugar, mejorar el mecanismo de formación para promover el desarrollo y crecimiento de talentos
NetXin concede gran importancia a la planificación personal de la carrera de los empleados, a través de formación interna, formación externa y de terceros. capacitación, etc. Este método promueve el crecimiento personal de los empleados y mejora la calidad general de los cuadros.
En segundo lugar, crear una buena atmósfera para la construcción de la cultura corporativa
Desde su creación, Zhejiang University.com se ha comprometido a crear una cultura corporativa que valore los intereses de los empleados y defienda comparte, trata bien a los empleados y los empleados aman a sus familias.