Resumen del trabajo personal de los empleados de energía eléctrica
El resumen es un material escrito que revisa y analiza de manera integral y sistemática el estudio, trabajo o realización de un período de tiempo, lo que puede mejorar nuestra capacidad de descubrir problemas. Así que revíselo detenidamente y escriba un resumen. ¿Cómo escribir un resumen sin que se convierta en un trámite? El siguiente es un resumen del trabajo personal de los empleados de energía eléctrica que recopilé para usted. Espero que le resulte útil.
Resumen del trabajo personal de los empleados de energía eléctrica Ha pasado un año y el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx. Ha pasado medio año desde que me uní a State Grid Corporation de China en julio de 20xx. Esta es la primera vez que pongo un pie oficialmente en mi puesto después de graduarme de la escuela. Como nuevo empleado, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme una plataforma de crecimiento, permitiéndome seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y mejorando gradualmente mi calidad y mis talentos. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, la empresa me ha acompañado en una etapa muy importante de mi vida y me ha hecho comprender muchas cosas. Con el fuerte apoyo y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos, como la ideología y la capacidad de oficina. Aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas de la empresa. Gracias por su ayuda, que me permitió pasar del estado de ignorancia de simplemente salir del campus a un nuevo viaje en mi carrera y también llevó mi desarrollo en la empresa a un nuevo nivel. Por supuesto, para tener un mejor desempeño en el trabajo futuro, resumir la experiencia y extraer lecciones, resumiré el trabajo en 20xx de la siguiente manera:
Primero, estudie mucho y mejore integralmente su propia calidad
Como nuevo empleado que acaba de empezar a trabajar, mi falta de conocimiento y experiencia es mi debilidad fatal. Aunque no hay un puesto de trabajo claro, la empresa me define como asistente de oficina, cooperando con colegas de otras empresas para completar mejor todo el trabajo. Para lograr este requisito, doy gran importancia al aprendizaje, implemento este objetivo con acciones prácticas y coopero activamente con otros colegas. En los últimos seis meses, el trabajo ha sido muy difícil frente al trabajo no profesional, pero enfrenté activamente dificultades y desafíos, aprendí humildemente de mis colegas y trabajé duro para dominar todas las habilidades necesarias para el trabajo de oficina. Debido a que el campo de la ingeniería de nuestra empresa cubre una amplia gama de áreas, entiendo que medio año de estudio requiere trabajo y no me permite calificarme de forma independiente para varios trabajos, por lo que necesito estudiar más.
2. Trabaja duro y completa con éxito todas las tareas.
Durante los seis meses como asistente, ayudé principalmente al Gerente Deng a completar el trabajo comercial. El gerente Deng tiene una rica experiencia. Mientras lo ayudaba en su trabajo, se tomó la molestia de explicarme algunas habilidades que es necesario dominar en el trabajo empresarial, lo que me dio una mejor comprensión del trabajo empresarial. Lo que más me impresionó en los últimos seis meses de trabajo fue la oferta. Para mí, fue un campo en blanco y me hizo darme cuenta de con qué no podía empezar. Aunque mis compañeros me lo explicaron pacientemente, todavía me resultó muy difícil y al final no terminé bien el trabajo. Este incidente me hizo comprender mi falta de capacidad laboral y me hizo saber que el trabajo de oficina no es tan sencillo como parece. Todavía necesito mejorar y mejorar constantemente, y todavía necesito trabajar duro para hacerlo mejor. Esto incluye principalmente los siguientes aspectos:
Primero, debido a la falta de experiencia laboral, no sé mucho sobre la industria de TI. Las soluciones a algunos problemas son demasiado simples, los métodos de trabajo son demasiado simples, a veces los problemas son unilaterales y algunos problemas no se abordan con la suficiente calma.
En segundo lugar, es necesario fortalecer aún más el dominio de las habilidades de oficina en la industria de TI, ampliar el conocimiento de la electrónica, las redes y los conocimientos relacionados, y mejorar la capacidad de resolver problemas.
El tercero es aprovechar al máximo sus propias ventajas sobre la base de completar las tareas asignadas por los líderes, continuar fortaleciendo el aprendizaje de conocimientos profesionales y nuevos estándares, mejorar aún más las capacidades comerciales y conectar lo aprendido. conocimiento con el trabajo.
Tres. Plan de trabajo 20xx
La empresa experimentará cambios trascendentales en 20xx. El gerente Li ha preestablecido una estrategia de desarrollo sostenible para el desarrollo de la empresa en 20xx, que cambiará fundamentalmente el mal estado actual de la empresa, desde los cambios más básicos. Por tanto, en 20xx, la empresa afrontará un cambio cualitativo desde la estructura de personal hasta la naturaleza del trabajo. Así que enfrentaremos grandes desafíos en 20xx y déjenme saber que mi trabajo cambiará en naturaleza y carga de trabajo en 20xx. Esto determina que mejoraré en los siguientes aspectos en 20xx:
1. Estudiar mucho, esforzarme por mejorar mi propia calidad y capacidad laboral y desempeñar mis funciones lo antes posible.
2. Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y duro.
Sin miedo a las dificultades, tome la iniciativa para encontrar trabajo, sea diligente con los ojos, las palabras, las manos y las piernas, adáptese activamente a diversos entornos, perfeccione su voluntad y haga crecer sus talentos en trabajos complejos.
3. Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, ser valiente en la práctica, prestar atención a la recopilación de información diversa mientras se estudia y, al mismo tiempo, absorber ampliamente diversos "nutrimentos", prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir la actitud de aprendizaje, mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse por cultivar una sólida; Fundamento teórico y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen.
4. Sé un buen asistente. Proponer sugerencias y soluciones racionales a diversas decisiones y problemas de manera oportuna para referencia del liderazgo y cooperar con los líderes de departamento para completar las tareas asignadas por la empresa.
En resumen, en los últimos seis meses, trabajé un poco y obtuve algunos resultados, pero todavía hay una cierta brecha con los requisitos. Continuaré sumando experiencias, fortaleciendo aprendizajes, actualizando conceptos y mejorando capacidades laborales en todos los aspectos. Centrándonos estrechamente en el trabajo central de la empresa, con una actitud altamente responsable hacia el trabajo y la carrera, debemos tener los pies en la tierra y hacer todo nuestro trabajo concienzudamente. ¡La mentalidad determina el estado y el estado determina el éxito o el fracaso! ¡Sea responsable de la empresa, tenga amor por la sociedad, sea persistente en su trabajo, sea entusiasta con sus compañeros y tenga confianza en usted mismo! ¡Sé la mejor versión de ti mismo! Lo anterior es mi resumen del trabajo de la empresa durante más de medio año. Por favor criticame y corrígeme. ¡Espero crecer rápidamente el próximo año y hacer mayores contribuciones a la empresa!
Resumen del trabajo personal de los empleados de energía eléctrica 2 Mirando hacia atrás en 10 años de experiencia laboral, tengo muchos sentimientos, que se pueden resumir en dieciséis palabras:
Primero, sé bueno en el aprendizaje
La universidad nos ha aportado algunos conocimientos teóricos básicos, pero aún están lejos de la práctica. No soy un estudiante de electricidad, por lo que todo es nuevo para mí después de unirme a la industria eléctrica. Tener buena calidad política y calidad profesional es un prerrequisito y una condición necesaria para hacer un buen trabajo. Para mejorar la propia calidad y adaptarse rápidamente al entorno corporativo y al puesto de trabajo, es necesario aprender todo desde cero.
Aunque muchas veces lo que aprendo es inútil, tengo la buena costumbre de autoestudiar. Desde la limpieza inicial de la cuenta y el procesamiento contable diario hasta la contabilidad posterior de la estación de suministro de energía, aprendí humildemente del contador responsable y de otras personas en ese momento, y obtuve el certificado de calificación contable lo antes posible. También soy muy diligente y concienzudo en mi trabajo y no he cometido ningún error en el trabajo en los últimos años. Después de dedicarme al trabajo de secretaría, aprendí activamente conocimientos de secretaría en el trabajo y trabajé duro para adquirir conocimientos comerciales de varios departamentos de la empresa.
Después de estudiar, mi nivel de conocimientos se ha enriquecido aún más y mi nivel de conocimientos sobre teoría política y conocimientos laborales también ha mejorado enormemente. Estudió seriamente diversos documentos y espíritu de reunión relacionados con el trabajo de masas, y se familiarizó con la línea y la política de trabajo de masas del partido, estudió cuidadosamente las leyes sindicales, laborales, de energía eléctrica y otras leyes y reglamentos, estableciendo una teoría sólida para el manejo diario del problema. Asuntos masivos.Además, también aprendí activamente conocimientos sobre sistemas de energía, gestión, conocimientos de informática, redacción de documentos oficiales y otros conocimientos, lo que enriqueció enormemente mi mente. El aprendizaje es un acontecimiento importante en la vida de una persona y también es una especie de disfrute.
A través del aprendizaje, experimenté y adquirí muchos conocimientos nuevos. A partir de entonces, abrí una puerta a un nuevo mundo de conocimiento. Debido a mis buenos hábitos de autoestudio y la acumulación de tanto conocimiento, soy mejor en las analogías en el trabajo, mi capacidad de trabajo mejora constantemente y cada vez tengo más confianza.
En segundo lugar, el pensamiento debe ser sensible.
El pensamiento es un tipo de poder que refleja las actividades psicológicas y la riqueza de conocimientos de las personas. Mientras fortalecemos constantemente el aprendizaje, también pensamos activamente en los problemas que existen en el trabajo y la industria, y somos buenos para profundizar en las bases y realizar investigaciones basadas en la práctica laboral. En cuanto a los negocios contables, la reforma multisectorial, la recuperación de facturas de electricidad, la gestión de pérdidas de líneas, la calidad del servicio y otros temas, tengo una mente aguda, mejoro la comunicación con mis colegas y domino una gran cantidad de información de primera mano. Escribió cuidadosamente "Control interno y reforma empresarial", "Los servicios de calidad deben tener títulos", "Imaginación sobre la reconstrucción del sistema de empleo empresarial", "Cinco cuestiones en la evaluación refinada en Taiwán", "Medición de energía eléctrica con tarjeta IC prepaga". Ha publicado muchos Se han publicado artículos como "Problemas y contramedidas en la promoción de la promoción de dispositivos", "Perspectivas para la tendencia de desarrollo de las empresas eléctricas rurales", "Problemas y contramedidas en la promoción del negocio de deducción postal de facturas de electricidad rural", etc. en todos los niveles.
También es porque soy diligente e ingenioso. Me he hecho amigo de muchos escritores, editores y escritores con los mismos pasatiempos en línea y en la vida real. Hemos aprendido unos de otros y hemos formado amistades profundas, que se han convertido en mis mentores y amigos útiles en la vida. Tiene sentido poner en acción los resultados de su pensamiento. Realicé una investigación en profundidad sobre la situación actual de la evaluación salarial de los electricistas agrícolas.
Dado que actualmente no existe un método de evaluación práctico, diseñé con éxito un conjunto de plantillas de evaluación salarial para electricistas agrícolas basadas en la situación real de la empresa y las directrices de los documentos, que se han utilizado hasta el día de hoy.
En tercer lugar, trabajar duro
Los resultados del aprendizaje y el pensamiento se reflejan en el desempeño laboral. Desde que me mudé a la oficina, mi capacidad laboral y mi desempeño han seguido mejorando.
En primer lugar, mejorar continuamente las habilidades de escritura.
Debemos trabajar duro para mejorar el nivel de organización de documentos y reuniones. La redacción del material debe ser lo más detallada y precisa posible. Debemos aprender activamente de los líderes y otros departamentos, analizar cuidadosamente los materiales de los departamentos superiores, ponernos en su lugar y esforzarnos por mejorar sus habilidades de escritura. Siga leyendo libros, periódicos y noticias. Persista en el pensamiento diligente, la práctica diligente, la revisión frecuente y esfuércese por mejorar la calidad de los artículos. Intercambie humildemente experiencias de escritura con colegas y aprenda experiencias útiles. En los últimos años, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes de la oficina y colegas, he sido responsable de diversos materiales escritos, que incluyen principalmente: redacción del informe de trabajo anual de la empresa, redacción de resúmenes de trabajo anuales y semestrales de la oficina, líderes de la empresa; ' discursos, resúmenes, informes, etc. Haga un buen trabajo escribiendo y reportando información mensual, y escriba y reporte información mensual de manera oportuna.
Participe en reuniones de la oficina del gerente general y otras reuniones especiales, lleve actas de reuniones y redacte actas de reuniones relevantes. Responsable de organizar la capacitación del personal de información de las unidades de segundo nivel de la empresa y mejorar la calidad del envío de información a nivel de base. Además, es diligente en la escritura y tiene una visión aguda sobre el desarrollo y la situación actual de la industria energética. Ha escrito casi 60 artículos, que se pueden ver en medios en línea, revistas y periódicos de todos los niveles.
El segundo es establecer firmemente el sentido de servicio y realizar el trabajo de forma creativa.
En el trabajo, siempre me recuerdo a mí mismo que debo establecer firmemente un sentido de servicio, mejorar constantemente la calidad del servicio a los líderes y esforzarme por ser un asistente de los líderes. Obedezco resueltamente las disposiciones y disposiciones de los líderes de la empresa y de los directores de oficina en el trabajo; soy meticuloso y firme; comprendo rápidamente las intenciones de los líderes, las implemento rápidamente y opero con rapidez; estoy familiarizado con el funcionamiento y el uso de los equipos de oficina modernos; como por ejemplo ordenadores. Revise y verifique cuidadosamente al redactar discursos de liderazgo, redactar informes de trabajo y emitir avisos. Revisé y revisé cuidadosamente los documentos que se iban a imprimir, especialmente la primera mitad, y finalmente los envié al director de la oficina para su revisión, lo que redujo la posibilidad de errores y garantizó que los documentos se emitieran de manera precisa y oportuna. Guarde estrictamente los secretos, insista en hacer las cosas con los pies en la tierra y esfuércese por implementar todas las tareas asignadas por los líderes de la empresa y los directores de oficina.
En los últimos años, he ayudado activamente al director de la oficina en el control de documentos y el trabajo comercial integral, he ayudado al director a organizar reuniones a gran escala, como el congreso anual de empleados y el trabajo de comienzo de año. reunión y ayudó al director en el trabajo de gestión de planificación familiar de la empresa, mejoró los diversos sistemas y materiales de la oficina y sentó las bases para la gestión estandarizada, la competencia laboral y la construcción estandarizada de la oficina. Mientras completan su propio trabajo, pueden realizar de manera consciente y responsable otras tareas asignadas por los líderes y organizaciones, y esforzarse por hacer las cosas urgentes de inmediato, las importantes lo antes posible y las cosas ordinarias lo más rápido posible. En los últimos años, gracias a su destacada labor, se ha convertido en el eje empresarial de la oficina y obtuvo el título de "Trabajador Avanzado" de la empresa.
En tercer lugar, continuar fortaleciendo la coordinación interna y externa para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas y los empleados y la estabilidad social.
Como empresa de bienestar público que presta servicios a miles de hogares, los asuntos legales de las empresas de suministro de energía también muestran características únicas de la industria, a saber, imprevisibilidad y rapidez. Teniendo en cuenta esta característica, por un lado, fortalezco el estudio de los conocimientos jurídicos y me esfuerzo por mejorar mi nivel jurídico y capacidad para el manejo de asuntos jurídicos. Por otro lado, fortalezco la comunicación y el contacto con el asesor jurídico permanente de la empresa. Para los usuarios que crean dificultades maliciosamente o usan electricidad de manera irregular, comuníquese de inmediato con asesores legales y la oficina de policía de energía eléctrica, fortalezca activamente el contacto con el departamento de protección de instalaciones eléctricas del gobierno y fortalezca aún más la protección de las instalaciones eléctricas.
La empresa ha reforzado la gestión de contratos y ha seguido estrictamente los procedimientos de firma de contratos. La redacción, la revisión preliminar, la revisión, la nueva revisión, la firma y otros aspectos están todos bien controlados. El contenido del contrato está estrictamente controlado y la expresión escrita es precisa y lógica. Finalmente es revisada y aprobada por el asesor jurídico permanente de la empresa. Se ha fortalecido la gestión estandarizada de sellos corporativos, se han formulado regulaciones para el uso de sellos oficiales, se ha endurecido la autoridad de aprobación para el uso de sellos oficiales y se ha fortalecido la implementación del sistema de registro para el uso de sellos oficiales. .
La estabilidad es la primera prioridad y el funcionamiento de una empresa debe tener un entorno interno y externo bueno y armonioso. Para mantener la estabilidad de la empresa y los derechos e intereses del pueblo, y frente a las arduas tareas de mantener la estabilidad, profundicé aún más mi comprensión de la importancia de las peticiones y las convertí en el centro de mi trabajo.
Informar periódicamente el trabajo de las peticiones a los líderes cada mes, mejorar aún más la red de información de las peticiones, centrarse siempre en frenar las peticiones colectivas y las peticiones repetidas, resolver e informar eficazmente a los líderes los problemas informados por las masas en las peticiones y hacer cosas prácticas para las masas. En los últimos años, la dinámica ideológica de los empleados en las unidades de base se ha mantenido estable y no ha habido peticiones ni peticiones entre niveles. Han manejado y respondido a las propuestas del NPC de manera oportuna, asegurando que todo se resuelva y responda; ha sido reconocido por departamentos gubernamentales. Informar periódicamente a la empresa municipal trimestralmente los informes de estabilidad de asuntos legales y los informes de gestión de contratos. En los últimos años, la empresa ha sido armoniosa y estable tanto interna como externamente, mostrando una buena tendencia de desarrollo.
Cuarto, esté dispuesto a ser normal
A lo largo de los años, he estado trabajando en segundo plano y rara vez me enfrento directamente a los clientes, incluso si me enfrento directamente a los clientes para copiar trabajos, lo he hecho; para viajar entre zonas urbanas y rurales Durante este tiempo, me ocupo principalmente de medidores de electricidad. Años de contabilidad, despacho, tareas operativas, gestión de energía rural y trabajo de secretaría están destinados a ser aburridos. Especialmente cuando están de servicio y trabajando como secretarias, a menudo están ocupados solos frente a las luces cuando miles de casas están iluminadas. Se sienten solos.
La naturaleza del trabajo determina que los trabajadores deben ser capaces de soportar la soledad y estar dispuestos a ser aburridos. Aunque me siento más sola, también tengo momentos felices. Cuando estaba solo y miraba la luz fuera de la ventana, me sentí muy feliz; cuando mi primer borrador fue aprobado por el líder, me sentí muy relajado cuando el manuscrito fue publicado en periódicos y revistas, me sentí muy cómodo; Aunque mi trabajo cambiaba una y otra vez, siempre mantuve ese buen humor y lo dejé solo en el mundo. Mirando hacia atrás en mis 13 años de vida laboral, ha habido dificultades y alegrías, pero todo terminó. Un viaje de mil millas comienza con un solo paso.
El camino por recorrer aún es largo y habrá más tareas y desafíos nuevos, pero tengo confianza y capacidad para aceptar los desafíos. A partir de ahora haré esfuerzos incansables, empezaré desde un lado, empezaré desde cero, mejoraré en todos los aspectos y me esforzaré por hacer mayores contribuciones en mi trabajo.
El resumen de trabajo personal de los empleados de energía eléctrica pasó rápidamente, y han pasado casi tres meses desde que me incorporé a una empresa en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mentalidad de los líderes de "dejar que todos los ríos fluyan hacia el mar". " Y el espíritu heroico del pueblo de Dafa "Si no atraviesas el viento y la lluvia, no verás el arco iris". Si bien estoy asombrado por alguien, también estoy orgulloso de la oportunidad de ser parte de alguien. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía de líderes y colegas, y gracias a sus propios esfuerzos, todas las partes han logrado algunos avances en todos los aspectos. El trabajo ahora se informa de la siguiente manera.
Primero, a través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
Conocí al profesor Du en la Conferencia de Intercambio de Talentos para Personas Mayores de Hangzhou en julio. La primera información que recibí fue un folleto que presentaba la nueva fábrica. En ese momento, pensé que la empresa era muy grande. Después de charlar con el profesor Du, sentí que el jefe era muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de una empresa. El concepto de empresa fue interpretado popularmente por el general Du como "cinco centavos", lo que de hecho es muy apropiado. Estoy muy de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Los conceptos de la empresa orientados a las personas y respetuosos con el talento se implementan en el trabajo real, lo cual es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Dafa. Realmente no es fácil para una empresa lograr un desarrollo a gran escala en once años. Esforzarse por ser los mejores del mundo es la ambición de Dafa y la fuerza impulsora central para reunir talentos. Ahora trabajo en una empresa de fibras discontinuas de poliéster.
La industria ha jugado un papel decisivo y el futuro será aún más brillante.
En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa y hacer mi trabajo concienzudamente. Nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, y cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales. Unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me llenó de orgullo. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y su finalización a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr avances y lo estaré en el futuro.
Recuérdalo de vez en cuando en tu trabajo y en tu vida, para que tu vida sea cada vez más emocionante en el futuro.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.
De acuerdo con la división de trabajo actual, mis tareas principales son (1) responsable de la capacitación de la empresa; (2) responsable del seguro de accidentes laborales (3) algo de redacción de oficina y trabajo temporal; Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluida, fuertes habilidades de liderazgo organizacional, habilidades flexibles para la resolución de problemas, habilidades efectivas de enlace externo y capacidad para organizar actividades a gran escala. Habilidades de planificación y preparación. En mi empresa original, gestionaba mucho trabajo y la mayor parte del trabajo lo realizaban mis subordinados. Ahora lo hago yo mismo.
Hay muchas tareas aparentemente simples, pero en realidad todavía hay muchas habilidades en ellas.
Cuatro. Debilidades y áreas de mejora.
Aunque me he quedado en un lugar determinado durante casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción, no estoy familiarizado. Ya basta con el personal, y no he probado la división del trabajo. Tengo un plan sistemático y una planificación a largo plazo para la recolección y organización. A medida que me familiarice más con la empresa y mi trabajo, espero que mis líderes me asigne más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, utilizar nuestra creatividad con los pies en la tierra y contribuir a cierto desarrollo.
fuerza propia.
5. Algunas sugerencias.
Una empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, se deben realizar esfuerzos de gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio y la formación de conceptos, especialmente de los cuadros directivos, para cambiar los viejos conceptos y transformarse de la práctica a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debería mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad laboral, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Han pasado once años desde que se fundó una empresa y las personas maduras que iniciaron sus negocios en esos años han ido envejeciendo poco a poco. Ésta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo de tutoría y tutoría de viejos camaradas, transmitir sus buenas prácticas y permanecer en una determinada empresa para siempre. En cuarto lugar, debemos introducir talentos y hacer un buen uso de ellos, especialmente aprovechando los talentos existentes dentro de la empresa y aprovechando plenamente el papel de todo tipo de talentos.
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