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¿Cuánto puede reembolsar el seguro de maternidad?

Análisis legal: Pague la seguridad social y disfrute del reembolso de la seguridad social en Sheung Wan. Tomemos como ejemplo los estándares de reembolso de la seguridad social en Guangzhou: 1. El estándar de reembolso por liberación/retirada del anillo es de 120 yuanes para los hospitales de primer nivel; 2. 150 yuanes para los hospitales de segundo nivel; 3.200 yuanes para los hospitales de tercer nivel;

Base jurídica: "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China"

Artículo 25: Las parejas que tengan hijos cumpliendo con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para la licencia de maternidad extendida u otros beneficios.

Disposiciones especiales para la protección laboral de las empleadas

Artículo 7: Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto en caso de parto difícil; , se proporcionarán 15 días adicionales de licencia de maternidad para partos múltiples. Sí, por cada bebé adicional, la licencia de maternidad podrá aumentarse en 15 días; Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas del seguro de maternidad.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos reproductivos incluyen los siguientes conceptos: (1) Gastos médicos reproductivos; (2) Gastos médicos de planificación familiar; (3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional: (1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad al dar a luz (2) Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar; ) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.

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