Base de pago de la seguridad social para el personal de trabajo flexible
1 Seguro de pensión: las personas con empleo flexible que participan en el seguro de pensión deben elegir la base de pago en función del salario social promedio local. y sus propios ingresos. En términos generales, la base de pago del seguro de pensiones puede elegirse entre el 60% y el 300% del salario medio de la sociedad local. Específicamente, si el salario social promedio local es de 5.000 yuanes, la base de pago del seguro de pensiones puede ser cualquier número entre 2.000 yuanes (60% de 5.000 yuanes) y 15.000 yuanes (300% de 5.000 yuanes).
2. Seguro médico: el personal de empleo flexible que participa en un seguro médico generalmente debe pagar primas basadas en una determinada proporción del salario promedio de la sociedad local. Esta proporción generalmente está entre el 6% y el 10%, y la proporción específica está determinada por las políticas locales. Por ejemplo, si el salario medio en la sociedad local es de 5.000 yuanes, entonces la base de pago del seguro médico es de 5.000 yuanes multiplicado por una proporción entre el 6% y el 10%, como 300 yuanes (6% de 5.000 yuanes) o 500 yuanes ( 10% de 5.000 yuanes).
Principios para determinar la base de retribución
La base de retribución del personal de empleo flexible se determina en función del salario social medio de la ciudad del año anterior.
En circunstancias normales, el rango base de pago es del 60% al 300% del salario social promedio, pero hay algunas circunstancias especiales, por ejemplo, algunos lugares ajustarán el rango base de pago según las condiciones locales reales. .
El número de base específico se puede consultar en la Sala de la Seguridad Social o en la cuenta oficial de WeChat.
En resumen, la base de pago y la proporción de personal de empleo flexible pueden verse afectados por las políticas locales, y los valores específicos deben calcularse de acuerdo con las políticas locales. Además, las personas con empleo flexible también pueden elegir grados de pago y niveles de seguridad en función de sus propias capacidades financieras y condiciones de salud.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China (China)
Segundo
El estado establece un seguro de pensión básico y el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos o sufren lesiones en el trabajo. , desempleados y con hijos.