Estatutos de la Asociación de la Cámara de Comercio de Shenzhen Chaoshan

Estatutos de la Cámara de Comercio de Shenzhen Chaoshan

Capítulo 1 Disposiciones Generales

Artículo 1. Nombre de la asociación: Cámara de Comercio de Shenzhen Chaoshan. Traducción al inglés: CÁMARA DE COMERCIO DE SHENZHEN CHAOSHAN

Artículo 2. Naturaleza de esta asociación: organización social local, sin fines de lucro, formada voluntariamente por las empresas industriales y comerciales invertidas por los residentes de Chaoshan en Shenzhen. Artículo 3. Objeto de esta asociación: observar la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales, y observar la ética social. Ser honestos y respetuosos de la ley, unirnos y cooperar; compartir recursos y buscar el desarrollo, promover las buenas obras y contribuir a la sociedad; Fortalecer la cooperación económica y los intercambios entre Shenzhen y la región de Chaoshan. Artículo 4. La Asociación acepta la supervisión y gestión de la Oficina de Asuntos Civiles Municipal de Shenzhen, la agencia de gestión y registro de organizaciones, y la orientación empresarial de los departamentos funcionales pertinentes del Gobierno Popular Municipal de Shenzhen. Artículo 5. El área de actividad de la asociación es la ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong. Artículo 6. La dirección de la Asociación: Quinto Piso, Oriental Pearl Technology Building, Xinzhou South Road, Shenzhen.

Capítulo 2 Ámbito Comercial

Artículo 7. Ámbito Comercial de la Asociación: (1) Representar y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los miembros, servir activamente a las empresas miembro y ayudar a los miembros. mejorar su mecanismo interno y mecanismo operativo; (2) reflejar las opiniones y requisitos de los miembros, y comunicarse entre los miembros y el gobierno (3) proporcionar a los miembros servicios de información, tecnología, gestión, legales, contables, financieros, de desarrollo de mercado y otros; , organizar capacitación de miembros, negociaciones económicas y comerciales, intercambios científicos y tecnológicos y otras actividades (4) Fortalecer el contacto con los departamentos relevantes de la región de Chaoshan y empresarios de varias cámaras de comercio locales, y promover contactos comerciales, colaboración económica, científica y; Cooperación tecnológica e intercambio de información entre empresas miembro y diversas regiones. (5) Guiar a los miembros para que lleven adelante las virtudes tradicionales de la nación china, se entusiasmen con las empresas de bienestar social, participen activamente en las empresas de Guangcai, piensen en la fuente de la riqueza, piensen en el progreso al enriquecerse, ayuden a los necesitados, tengan en cuenta tener en cuenta tanto la justicia como los intereses, desarrollar empresas y retribuir a la sociedad.

Capítulo 3 Membresía

Artículo 8. Todas las empresas fundadas por residentes de Chaoshan que se dediquen a actividades comerciales en Shenzhen pueden solicitar voluntariamente la membresía y convertirse en miembros de esta asociación. Artículo 9. Los miembros que soliciten unirse a la Asociación deben cumplir las siguientes condiciones: (1) Apoyar y respetar los Estatutos de la Asociación; (2) Tener la voluntad de unirse a la Asociación (3) Tener cierta influencia en su industria; campos; (4) Debe poseer una licencia de actividad industrial y comercial y otros documentos pertinentes. Artículo 10. Los procedimientos para ser miembro son: (1) Presentar la solicitud de membresía y los materiales pertinentes (2) Después de una revisión preliminar por parte de la Secretaría, informar a la Asamblea de Presidentes para su discusión y aprobación; (3) El solicitante paga la cuota de membresía; (4) La Junta Directiva o una organización autorizada por la Junta Directiva emitirá una tarjeta de membresía. Artículo 11. Los miembros gozan de los siguientes derechos: (1) Asistir a la reunión de miembros (o reunión de representantes de miembros), participar en las actividades de la cámara de comercio y aceptar los servicios prestados por la cámara de comercio (2) Disfrutar del derecho a elegir, ser; elegido y voto de la asociación; (3) Prioridad en la obtención de los servicios de la Asociación (4) El derecho a proponer propuestas, sugerencias y supervisión del trabajo de la Asociación; (5) El derecho a afiliarse voluntariamente y; la libertad de retirarse de la membresía. Artículo 12. Los miembros deberán cumplir las siguientes obligaciones: (1) Cumplir con los Estatutos de la Asociación; (2) Implementar las resoluciones de la Asociación; (3) Pagar las cuotas de membresía según sea necesario (4) Mantener los derechos, intereses y reputación legítimos de la Asociación; (5) Completar el trabajo asignado por la Asociación; (6) Informar la situación a la Asociación y proporcionar información relevante. Artículo 13. Normas para el pago de cuotas de los miembros: (1) La unidad del presidente pagará cuotas de membresía de 500.000 yuanes por cada mandato; (2) La unidad del vicepresidente ejecutivo pagará cuotas de membresía de 300.000 yuanes por cada mandato; La unidad de vicepresidente pagará cuotas de membresía de 200.000 yuanes por cada período; (4) las unidades de director ejecutivo pagarán cuotas de membresía de 30.000 yuanes por cada período; (5) las unidades de director pagarán cuotas de membresía de 10.000 yuanes por cada período; las unidades miembro pagan cuotas de membresía de 5.000 yuanes por cada período. Artículo 14: Los socios que deseen darse de baja deberán notificarlo por escrito a la Asociación y devolver sus tarjetas de socio. Si un miembro no paga las cuotas de membresía o no participa en las actividades de la asociación durante un año, se considerará que ha dado de baja automáticamente su membresía. Artículo 15. Si un miembro no cumple con los Estatutos, la Asociación lo criticará y educará; si un miembro viola gravemente los Estatutos, será removido de la membresía mediante votación; la Asamblea General (o Asamblea de Representantes de Miembros).

Capítulo 4: Establecimiento y Remoción de la Estructura Organizacional y Personas Responsables

Artículo 16. La Asociación estará integrada por miembros para formar una Asamblea General (o Asamblea Representativa de Miembros).

La asamblea general de miembros (o asamblea general de miembros) es la máxima autoridad de la asociación y ejerce sus poderes de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y los estatutos de la cámara de comercio. Artículo 17. La asamblea general de socios (o asamblea general de socios) ejercerá las siguientes facultades: (1) Determinar el ámbito empresarial y las funciones de trabajo de la cámara de comercio dentro del ámbito de las leyes y reglamentos; (2) Elegir o destituir; el presidente, vicepresidente ejecutivo, vicepresidentes, directores y supervisores (3) Revisar el informe anual de trabajo y el presupuesto financiero anual y las cuentas finales de la Junta Directiva y de la Junta de Supervisores (Supervisores); de la propuesta de los Directores para remover miembros; (5) Modificar y disolver la Cámara de Comercio Tomar resoluciones sobre asuntos tales como liquidación y liquidación; (6) Modificar o revocar decisiones inapropiadas de la junta directiva; (7) Formular o modificar el reglamento; estatutos y métodos de elección de estructuras organizativas; (8) decidir sobre cuestiones de despido; (9) decidir sobre otros asuntos importantes. Artículo 18. La reunión de miembros (o reunión de representantes de los miembros) tendrá una duración de dos años. Si es necesario cambiar el mandato con antelación o posponerlo debido a circunstancias especiales, debe ser votado por la junta directiva y presentado a la autoridad de registro y gestión de la sociedad para su aprobación. Sin embargo, el plazo máximo de aplazamiento no excederá de 1 año. La asamblea general de socios (o asamblea representativa de socios) se celebrará al menos una vez al año, si el consejo directivo lo considera necesario o si más de una quinta parte de los socios proponen, una asamblea general extraordinaria de socios (o asamblea representativa). de miembros) podrán ser convocados. Artículo 19. A la asamblea general de socios (o asamblea general de socios) deben asistir más de dos tercios de todos los socios (o sus resoluciones deben ser adoptadas por más de la mitad de todos los socios (representantes de los socios); ). La asamblea general de miembros (o asamblea general de miembros) levantará actas de las decisiones sobre los asuntos discutidos y las anunciará a los miembros. Artículo 20: La Asociación establecerá una Junta Directiva. Durante el período entre sesiones de la asamblea general de socios (o asamblea representativa de socios), el Consejo de Administración desempeñará sus funciones de conformidad con las resoluciones de la asamblea general de socios (o asamblea general de socios) y las disposiciones de los estatutos de la cámara de comercio. Durante el receso de la Junta Directiva, se establece un "Comité Permanente de Trabajo" (denominado Comité Permanente) como órgano de toma de decisiones del trabajo diario de la Asociación. Artículo 21. Son funciones y facultades de la Junta Directiva: (1) Preparar y convocar la asamblea general de socios (o asamblea representativa de socios); (2) Ejecutar las resoluciones de la asamblea general de socios (o representante); reunión de miembros) e informar a la asamblea general de miembros (o representantes representativos de los miembros) Asamblea general) informe de trabajo (3) Determinar el trabajo específico de la Cámara de Comercio (4) Formular las finanzas anuales de la Cámara de Comercio; plan presupuestario, cuentas finales, modificaciones, disolución y liquidación y otros asuntos (5) Formular un plan para que la Cámara de Comercio aumente o disminuya su capital registrado; (6) Decidir sobre el establecimiento de diversas organizaciones internas de la Cámara de Comercio; y dirigir el trabajo de diversas organizaciones internas de la Cámara de Comercio; (7) Decidir sobre la sanción de los miembros y proponer la destitución de los mismos; (8) Nombrar o destituir al Secretario General y decidir sobre las principales funciones de él; las sucursales de la Cámara de Comercio El responsable, a propuesta del Secretario General, nombrar o destituir al Vicesecretario General y a los principales responsables de las oficinas y oficinas de representación de la Cámara de Comercio, y decidir sobre sus cuestiones retributivas; (9) Formular el sistema de gestión interna de la Cámara de Comercio; (10) Las demás materias previstas en el estatuto de la Cámara de Comercio. Artículo 22: El Directorio deberá celebrar al menos una reunión cada seis meses (en circunstancias especiales, también podrá reunirse por comunicación). El Consejo de Administración deberá contar con la asistencia de más de la mitad de los directores para poder ser convocado, y sus resoluciones deberán ser aprobadas por más de la mitad de todos los directores para que puedan surtir efecto. La junta directiva levantará acta de la resolución y la anunciará a todos los directores. Las reuniones de la junta son convocadas y presididas por el presidente; cuando el presidente no pueda desempeñar sus funciones por razones especiales, el presidente encomendará al vicepresidente ejecutivo o al secretario general la convocatoria y presidencia de la reunión. Más de dos tercios de los directores podrán proponer la constitución de un consejo de administración. Artículo 23: El Directorio podrá elegir directores permanentes de entre los directores y establecer un Directorio Permanente según sea necesario, y el Directorio Permanente será responsable ante el Directorio. El Consejo Permanente está formado por el Presidente, el Vicepresidente Ejecutivo, el Vicepresidente y los Directores Ejecutivos. Cuando la Junta Directiva no se encuentre reunida, el Consejo Permanente podrá, previa autorización de la Junta Directiva, ejercer las facultades primera, segunda, cuarta, quinta, sexta, séptima, octava y novena previstas en el artículo 21 de este Estatuto. El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez cada tres meses, pudiendo celebrarse también mediante comunicación; Las resoluciones del Consejo Permanente deberán ser aprobadas por más de la mitad de los directores titulares. El Consejo Permanente levantará actas de sus decisiones sobre los asuntos discutidos. Artículo 24: Con base en las necesidades de trabajo, la Asociación establecerá un Comité de Trabajo Permanente (denominado Comité Permanente) durante los períodos intermedios del Consejo Permanente, integrado por el Presidente, el Vicepresidente Ejecutivo, algunos Vicepresidentes, los Directores Ejecutivos y el Secretario. -General Los supervisores asisten a la Comisión Permanente de Trabajo Como órgano de decisión del trabajo diario de la Cámara de Comercio, la Comisión Permanente celebra reuniones ordinarias cada dos meses para discutir y decidir sobre asuntos relacionados con la Cámara de Comercio.

Artículo 25: La Asociación contratará representantes de todos los ámbitos de la vida para que se desempeñen como Presidentes Honorarios, Asesores Honorarios, Presidentes Honorarios y Asesores Honorarios de la Asociación en función de las necesidades laborales. Los candidatos deben ser nominados por el Presidente, y los nombramientos serán discutidos y. decidido por el Consejo Ejecutivo. Artículo 26. Vencido el mandato del presidente o de algunos de los vicepresidentes de la asociación, podrán ser nombrados presidente fundador, presidente meritorio o presidente honorario permanente de la cámara de comercio en función de su aporte o influencia. durante la discusión del comité permanente, o vicepresidente honorario permanente, consultor honorario permanente, quienes se consideran que gozan del tratamiento de vicepresidente en servicio o superior. Aquellos cuyas contribuciones acumuladas (incluidas las cuotas de membresía) alcancen los 2 millones de yuanes desde el establecimiento de la asociación recibirán el más alto honor de ser nombrados "Presidentes Meritorios". Artículo 27. Reglas y procedimientos para el establecimiento de sucursales y oficinas de representación de la Asociación: (1) La Secretaría de la Asociación propondrá un plan específico para el establecimiento de una sucursal (2) Presentará el plan específico al Comité Permanente de Trabajo para su discusión; y aprobación; (3) El plan específico aprobado se presentará a la Junta Directiva para su revisión y aprobación. (4) Presentar a la autoridad de registro y gestión del grupo social para su aprobación. Artículo 28: La asociación establecerá una junta de supervisores (supervisores), que será elegida por la asamblea general de miembros (o reunión representativa de miembros). El mandato del consejo de supervisión (o supervisores) es el mismo que el del consejo de administración y puede ser reelegido al vencimiento. El presidente, el vicepresidente ejecutivo, el vicepresidente, los directores y el secretario general no podrán ejercer simultáneamente como supervisores. Artículo 29. El presidente, vicepresidente ejecutivo, vicepresidente, secretario general y supervisores de esta asociación deberán cumplir las siguientes condiciones: (1) Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y acatar las leyes y reglamentos nacionales; (2) Capaz de cumplir con las leyes y regulaciones en esta industria, operar con integridad y hacer mayores contribuciones a la sociedad de la cámara de comercio (3) La edad máxima del presidente, vicepresidente ejecutivo, vicepresidente y secretario general; no deberá exceder de 70 años, y el secretario general deberá ser de tiempo completo; (4) Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente (5) No estar sujeto a pena penal que prive de derechos políticos; conducta civil. Artículo 30: El Secretario General de la Asociación adopta un sistema de nombramiento, siendo el Secretario General un director nato. Artículo 31: Esta asociación tendrá un presidente, un vicepresidente ejecutivo y varios vicepresidentes. El presidente es el representante legal de la Asociación. El representante legal de la Asociación no podrá fungir simultáneamente como representante legal de otras organizaciones sociales. Artículo 32: El mandato del Presidente de esta Asociación es de 2 años. Artículo 33. El Presidente de la Asociación ejercerá las siguientes facultades: (1) Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva (o Junta Permanente); (2) Inspeccionar la Asamblea General de Socios (o Congreso Representativo de Socios); la Junta Directiva (o Junta Directiva Permanente) ) Implementación de resoluciones; (3) Firmar documentos importantes relevantes en nombre de la Cámara de Comercio (4) Representar a la Cámara de Comercio en el manejo de importantes actividades comerciales internas y externas bajo la autorización; del Consejo de Administración. Artículo 34: El vicepresidente ejecutivo, el vicepresidente y el secretario general de la asociación desempeñan su trabajo bajo la dirección del presidente, y el secretario general responde ante la junta directiva. El Secretario General es de tiempo completo y ejerce las siguientes facultades: (1) Presidir el trabajo diario de la oficina y organizar la implementación de los planes de trabajo anuales (2) Organizar la formulación e implementación de planes de trabajo, presupuestos y decisiones anuales; (3) Coordinar con las sucursales y oficinas de representación, las agencias de la entidad realizan el trabajo; (4) Nombrar al subsecretario general y a los principales responsables de cada oficina, sucursal, agencia de representación y agencia de la entidad, y presentarlo a la Junta. de Directores o el Consejo Permanente para decisión (5) Nombrar la agencia de oficina, agencia representativa, entidad. El nombramiento del personal de tiempo completo de la institución debe ser presentado al presidente para su aprobación (6) Manejar otros asuntos diarios; ) El Secretario General asiste a la Junta Directiva, Consejo Permanente y Comisión Permanente de Trabajo. Artículo 35. La Junta de Supervisores (Supervisores) ejercerá las siguientes facultades: (1) Informar el trabajo anual a la Asamblea General (o Asamblea Representativa de Socios); (2) Supervisar la elección y destitución de la Asamblea General (o Asamblea Representativa); de Socios) y la Junta Directiva Supervisar la implementación de las resoluciones de la asamblea de socios (o reunión de representantes de socios) por parte de la junta directiva; (3) Inspeccionar la información financiera y contable de la cámara de comercio, e informar la situación; a la autoridad de gestión de registro y a las autoridades tributarias y contables (4) Los supervisores asisten a la junta directiva, al comité permanente y El Comité Permanente de Trabajo tiene derecho a plantear preguntas y sugerencias a la Junta Directiva en las reuniones; Cumplimiento por parte del Directorio de las leyes y estatutos. Cuando el comportamiento del personal directivo, como el presidente, el vicepresidente ejecutivo, el vicepresidente, los directores y el secretario general, perjudica los intereses de la cámara de comercio, deben hacer correcciones e informar al congreso miembro o a los departamentos gubernamentales pertinentes cuando sea necesario. . Los supervisores deberán cumplir con las leyes y reglamentos pertinentes y los estatutos de la cámara de comercio, aceptar el liderazgo de la asamblea general de miembros (o asamblea general de miembros) y desempeñar sus funciones con seriedad.

Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos

Artículo 36 Fuentes de financiación de la Asociación: (1) Cuotas de membresía (2) Donaciones (3) Financiamiento gubernamental; ) ) Rentas provenientes de actividades o servicios dentro del ámbito empresarial aprobado; (5) Intereses (6) Otros ingresos legales; Artículo 37: Al aceptar donaciones, la Asociación se ajustará a las leyes y reglamentos y no realizará repartos ni repartos encubiertos de ninguna forma. Los donantes, patrocinadores o unidades, miembros y supervisores tienen derecho a consultar sobre el uso y manejo de la propiedad donada a la Cámara de Comercio y brindar opiniones y sugerencias. La cámara de comercio debe responder con prontitud y sinceridad a las consultas de donantes, patrocinadores, unidades, miembros y supervisores. Artículo 38: Los fondos de la asociación deben utilizarse para el desarrollo del ámbito empresarial y de los emprendimientos previstos en este estatuto. Los bienes y demás ingresos están protegidos por la ley, y ninguna unidad o individuo podrá invadirlos, distribuirlos privadamente o apropiarse indebidamente. Artículo 39: Si el presidente, el vicepresidente ejecutivo, el vicepresidente, los directores, los supervisores, el secretario general y el personal privadamente dividieran, malversaran o se apropiaran indebidamente de los bienes de la cámara de comercio, deberán devolverlos y denunciarlo en la asamblea general. de los miembros (reunión de representantes de los miembros). Realizar una revisión si constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de conformidad con la ley; Artículo 40: La Asociación implementará el sistema de contabilidad nacional unificado, llevará la contabilidad de conformidad con la ley, establecerá y mejorará un sistema de supervisión contable interna y garantizará que la información contable sea legal, auténtica, exacta y completa. La Asociación acepta la supervisión fiscal y contable implementada por las autoridades fiscales y contables de conformidad con la ley. Artículo 41: La Asociación cuenta con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o renuncia, debe aclarar los procedimientos de traspaso con la persona que asume el cargo. Artículo 42: La gestión de activos de la asociación debe implementar el sistema de gestión financiera estipulado por el estado y aceptar la supervisión de la junta general de miembros (o junta general de miembros) y del departamento financiero. Si el origen de los activos proviene de apropiaciones estatales o donaciones o subsidios sociales, deben estar sujetos a la supervisión de organismos de auditoría y la información pertinente debe anunciarse al público de manera adecuada. Artículo 43: La asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la autoridad gestora del registro en la realización de informes anuales, reelección, cambio de representante legal y liquidación. Artículo 44: De conformidad con el "Reglamento de la Asociación Industrial Provincial de Guangdong", la Asociación deberá presentar el informe de actividades del año anterior, el informe financiero y los acuerdos de actividad del año en curso a la autoridad de gestión de registro antes de finales de marzo de cada año. La Asociación ha establecido un sistema de notificación de eventos importantes: la Asociación organiza seminarios, seminarios y exposiciones académicos a gran escala, organiza intercambios externos, interactúa con organizaciones no gubernamentales extranjeras, lleva a cabo evaluaciones, estándares y actividades de elogio de la industria, y acepta eventos en el extranjero. y donaciones sociales, etc., durante las actividades Informar a los departamentos funcionales gubernamentales pertinentes y a las agencias de gestión de registros y seguir los procedimientos pertinentes. Artículo 45: El personal de tiempo completo de esta asociación implementa un sistema de nombramientos de tiempo completo, contrata abiertamente entre el público y concluye un contrato laboral. Los salarios, seguros y prestaciones sociales se implementarán de acuerdo con las normas nacionales pertinentes para las instituciones públicas.

Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales

Artículo 46. Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación deberán ser votadas y aprobadas por la Junta Directiva antes de ser elevadas a la Asamblea General. (o Asamblea de Representantes de Miembros) para su revisión. Artículo 47: Los estatutos revisados ​​de la Asociación deben informarse a la autoridad de gestión del registro para su aprobación dentro de los 30 días posteriores a su adopción por la asamblea general de miembros (o asamblea general de miembros) y luego entrar en vigor.

Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción

Artículo 48: La asociación se dará por terminada en cualquiera de las siguientes circunstancias, y será terminada por la Junta Directiva o el Presidente Consejo Para presentar una moción de cancelación: (1) Se ha cumplido el propósito estipulado en los estatutos; (2) La reunión de miembros (o la reunión de representantes de los miembros) ha resuelto disolverse; (3) La cámara de comercio ha sido; escindida o fusionada; (4) la cámara de comercio no ha podido continuar realizando sus actividades de acuerdo con los fines previstos en los estatutos. Artículo 49: La moción para dar por terminada la asociación debe ser votada y aprobada por la asamblea general de socios (o asamblea general de socios) e informada a la autoridad de registro y gestión de la sociedad para su revisión y aprobación. Artículo 50: Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la autoridad de registro y gestión de la sociedad y las unidades pertinentes para liquidar las reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación. La cámara de comercio acudirá a la autoridad de gestión del registro para tramitar los procedimientos de baja dentro de los quince días siguientes a la fecha de finalización de la liquidación. Artículo 51: La asociación se dará por terminada una vez finalizados los procedimientos de baja por la autoridad de registro y gestión de la asociación. Artículo 52: Los bienes remanentes después de la terminación de la asociación se utilizarán para desarrollar negocios relacionados con el objeto de la cámara de comercio bajo la supervisión de la autoridad de registro y gestión de sociedades y de conformidad con las normas nacionales pertinentes.

Capítulo 8 Disposiciones Complementarias

Artículo 53. Este Estatuto Social fue votado y aprobado por la asamblea de socios (o asamblea de representantes de los socios) en septiembre de 2012. Artículo 54: El derecho de interpretar estos Estatutos pertenece al Consejo de la Asociación. Artículo 55: Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.