¿De dónde vienen ahora las recompensas del mercado de valores?
1. Los accionistas transfieren parte de su patrimonio. Hay dos formas para que los accionistas transfieran parte de su capital: cada accionista retiene el conjunto de opciones y el accionista principal proporciona capital en proporción. El grupo de opciones es una parte de las acciones reservadas por la empresa para atraer y motivar talentos en el futuro. Por lo general, las empresas deben establecer un grupo de opciones antes de financiar. Actualmente, los grupos de opciones retenidas son la forma más comúnmente utilizada de planes de incentivos para empresas de nueva creación. Son justos para los accionistas y pueden usarse en las primeras etapas del desarrollo de una empresa. El valor de la opción se utiliza para reemplazar parte del efectivo de los empleados. compensación, que puede reducir adecuadamente los costos de capital al tiempo que atrae talentos y vincula a los empleados y los intereses de la empresa para garantizar el crecimiento sostenible de la empresa. Parte del capital aportado por los principales accionistas es también una fuente importante de pastel de incentivos de capital. Con el fin de motivar a los empleados y promover la transformación de la empresa. La premisa de este enfoque es que no afecta la posición de control de los principales accionistas de la empresa y proporciona voluntariamente fuentes de acciones para el plan de incentivos. 2. Recompra de acciones de empresas Las empresas que cotizan en bolsa pueden obtener la fuente de acciones para planes de incentivos mediante la recompra de acciones emitidas o en circulación de la empresa. Sin embargo, cuando una empresa recompra acciones, debe pasar por ciertos procedimientos, como una resolución de la junta de accionistas, que no debe exceder el 5% del total de acciones emitidas de la empresa, y las acciones recompradas deben transferirse a los empleados en el plazo de un año. Además de las empresas que cotizan en bolsa, las empresas que no cotizan en bolsa también pueden obtener acciones del plan de incentivos mediante recompra, pero las restricciones son más estrictas: solo pueden reducir el capital social de la empresa, fusionarse con otras empresas que poseen acciones de la empresa y recompensar a los empleados de la empresa. . recomprar las acciones de la empresa. En términos generales, obtener la fuente de acciones del plan de incentivos mediante la recompra de acciones de la empresa tiene grandes limitaciones y puede fácilmente provocar que la liquidez de los activos de la empresa se deteriore. Por lo tanto, es más adecuado para empresas con abundante flujo de caja y desarrollo estable. Base jurídica
Derecho de sociedades.
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