Consulta telefónica sobre arbitraje laboral de Wenzhou
Según el artículo 5 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales, el arbitraje laboral es un procedimiento necesario para que las partes en un conflicto laboral presenten una demanda ante el Tribunal Popular. Artículo 5 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales": Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo o no cumplen el acuerdo de conciliación después de llegar a él, pueden recurrir a una organización de mediación. para la mediación, si no están dispuestos a mediar, no median o no cumplen con el acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales; si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda; ante el Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de la presente ley. (1) Información de contacto de varias instituciones de arbitraje laboral en Wenzhou 1, Comisión de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Zhejiang Dirección: Sala 507, 5.° piso, No. 50 Gucui Road, Distrito Xihu, Hangzhou (310013 Tel: 0571-851195662, Wenzhou); Dirección del Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal: 13/14, Edificio 2, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 303 Xueyuan Middle Road, Distrito de Lucheng, Ciudad de Wenzhou Tel: 0577888291323 Dirección del Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del Distrito de Wenzhou Lucheng: No; 2, Xiuyuan Jiayuan, Qinmin Road, distrito de Lucheng, ciudad de Wenzhou Sala 215, piso 2, edificio n.° 2 Tel: 0577-566898094 Tribunal de arbitraje de disputas laborales y de personal del distrito de Wenzhou Longwan Dirección: primer piso, edificio de defensa aérea civil, distrito de Longwan. , Ciudad de Wenzhou Tel: 0577-86994 Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del Distrito de Wenzhou Ouhai Dirección: Ou, Ciudad de Wenzhou Tel: 0577-88518000, ventana 1, sala de presentación del tribunal, Edificio 8, Centro de Servicios Administrativos del Distrito de Hai. Dirección del Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del distrito de Dongtou, ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang: No. 16, Renmin Road, Aobei Street, ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang Tel: 0577634836627, Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del condado de Yongjia Dirección: Conflicto Social y Centro de Mediación de Controversias del condado de Yongjia, ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang (114 Chengnan Street, condado de Yongjia, detrás de la sucursal de China Telecom Yongjia, en diagonal frente al centro de transporte de pasajeros del condado de Yongjia) Tel: 007 Cangnan Labor and Personnel Disputes Arbitration Court Dirección: Cangnan County Social Centro de Resolución y Mediación de Conflictos y Disputas (Ren Ying Road, ciudad de Lingxi, condado de Cangnan e intersección de Hubin Road) Tel: 057768685438 028310 Dirección del Tribunal de Arbitraje de Disputas Laborales y de Personal del condado de Wencheng: Sala 205, Edificio C, No. 14, Yunqi Road; , Ciudad de Daxie, condado de Wencheng (en el patio de la antigua Oficina de Seguridad Pública). Tel: 0577-5902626711, Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal del Condado de Taishun Dirección: Sala 208, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 153, Taishun North Road, Wenzhou Tel: 0577-675824212, Dirección del Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de la ciudad de Ruian : Ruian New Mall 4 Building Tel: 0577-65000 Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de la ciudad de Yueqing Dirección: Sala 213, segundo piso, área de la tercera oficina, No. 557 Bole Road, Chengdong Street, ciudad de Yueqing Tel: 0577-618899. Dirección del Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Longgang: Segundo Piso, Centro de Mediación Comercial, Century Avenue, Ciudad de Longgang Tel: 0577686558215 Dirección del Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Wenzhou: Ventana No. 8, primer piso, Social Centro de Mediación de Conflictos y Disputas, Zona Industrial del Sur de Zhejiang (200 metros al noreste de la intersección de Dingxiang Road y Binhai 13th Road) Tel: 0577-8892965438. Base legal
Si ocurre un conflicto laboral en el artículo 5 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China" y las partes no están dispuestas a negociar, no llegar a un acuerdo, o no cumplir el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden presentar una demanda ante la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular de China. La organización de mediación solicita la mediación si no está dispuesta a mediar; mediar, o no cumple el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales, si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular a menos que se disponga lo contrario en este documento; ley.