Pasos para solicitar los beneficios del seguro de desempleo

Para solicitar los beneficios del seguro de desempleo, primero debe solicitar un certificado de registro de desempleo. Después de que un empleado del empleador pierde su trabajo, debe solicitar un certificado de desempleo en la Oficina de Seguridad Social de la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro del hogar dentro de los 60 días siguientes a la fecha del desempleo. Luego, con la identificación. tarjeta, certificado de registro de desempleo y otros materiales, diríjase a la sala de servicios de la Oficina del Seguro Social y solicite en el área de servicio del seguro de desempleo registrarse para recibir beneficios del seguro de desempleo. La Oficina del Seguro Social revisará los materiales de la solicitud. Después de pasar la revisión, el personal verificará si el solicitante debe disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo.

¿A qué debes prestar atención al solicitar el seguro de desempleo?

1.Límite de tiempo. Al solicitar beneficios del seguro de desempleo, tenga en cuenta los límites de tiempo. Si no completa los procedimientos de registro de desempleo dentro de los 60 días, automáticamente renunciará a los beneficios del seguro de desempleo y no podrá solicitarlos.

2. Materiales de solicitud Al solicitar beneficios del seguro de desempleo, debe prestar atención a los materiales de solicitud con anticipación para evitar la molestia de viajar de ida y vuelta para registrarse.

3. Condiciones de solicitud. Al solicitar las prestaciones del seguro de desempleo, debe prestar atención a las condiciones de la solicitud. Si no cumple con las condiciones, no podrá solicitar las prestaciones del seguro de desempleo.

Base Legal

Métodos para la Solicitud y Pago de las Prestaciones del Seguro de Desempleo

Artículo 2 Los empleados de empresas urbanas e instituciones públicas que participan en el seguro de desempleo y que participan en seguro de desempleo de conformidad con las disposiciones del Gobierno Popular Provincial Cuando los empleados de otras unidades cubiertas por el seguro de desempleo pierdan su empleo (en adelante, personas desempleadas), estas Medidas se aplicarán cuando soliciten recibir beneficios del seguro de desempleo y disfrutar de otro seguro de desempleo. beneficios si están obligados a participar en el seguro de desempleo según las regulaciones pero aún no lo han hecho, estas Medidas no se aplicarán;

Artículo 4 Las personas desempleadas que reúnan las condiciones especificadas en el artículo 14 del Reglamento podrán solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y disfrutar de otras prestaciones del seguro de desempleo. Entre ellos, la interrupción del empleo no por voluntad propia se refiere a las siguientes personas:

(1) Se rescinde el contrato de trabajo;

(2) El empleador rescinde el contrato de trabajo;

(3) Ser despedido, removido o despedido por el empleador;

(4) Terminar la relación laboral con el empleador de conformidad con los numerales 2 y 3 del artículo 32 de la Ley del Trabajo de el Contrato con la República Popular China;

(5) Las leyes y reglamentos administrativos dispongan lo contrario.

Artículo 6 Las personas desempleadas deberán solicitar los beneficios del seguro de desempleo en la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo dentro de su unidad dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión del contrato de trabajo.

Artículo 7 Las personas desempleadas que soliciten el seguro de desempleo deberán completar el "Formulario de Solicitud del Seguro de Desempleo" y presentar los siguientes documentos:

(1) Prueba de identidad;

(2) Certificado de terminación o rescisión del contrato de trabajo emitido por el empleador;

(3) Registro de desempleo;

(4) Otros materiales especificados por la oficina provincial de trabajo y departamento administrativo de seguridad social.

上篇: ¿Qué módulos incluye generalmente el software UFIDA? 下篇: ¿Qué fue lo que más cometió Han Zhongyuan en Weng'an?