¿Tienen algún impacto el empleo flexible y la seguridad social?
Cuando los trabajadores participan en el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales, las primas del seguro social también corren a cargo del empleador y el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales son pagados por. el empleador y los empleados no pagan. Sin embargo, los costes del seguro médico y del seguro de maternidad de los empleados flexibles, incluida la parte a cargo del empleador, corren a cargo de los propios empleados flexibles.
1. ¿Cuál es la situación de pago de la seguridad social del personal de empleo flexible?
Los pagos de seguridad social para el personal de empleo flexible se basan en el nivel base de pago local. El personal de empleo flexible recién asegurado que no elija activamente un nivel de pago pagará de acuerdo con el nivel de pago más bajo de forma predeterminada.
Según la última política, los estándares de pago del seguro de pensión básico se dividen en 12 niveles, con una base de pago mínima de 4.250 yuanes y una base de pago máxima de 21.821 yuanes. El seguro médico básico tiene un solo nivel de pago. con una base de 4.250 yuanes. Los asegurados de empleo flexible pueden pagar en proporción al importe base.
En segundo lugar, ¿se verán afectadas las cotizaciones a la seguridad social de las personas con empleo flexible?
Se verá afectada si se corta la seguridad social a la que participan las personas con empleo flexible. Al igual que otros seguros sociales para empleados, no se recomienda interrumpir el pago por más de tres meses, porque esto no solo afectará el cálculo de los años de pago continuo, sino que también afectará el uso del seguro médico.
Si el seguro de pensión se liquida por más de tres meses, es necesario volver a calcular los años de pago continuo, pero puede estar seguro de que los años de pago acumulados no se verán afectados una vez que se pague el seguro médico; desactivado, no se puede utilizar y se debe pagar una tarifa antes de poder volver a utilizarlo.
3. Cómo pagar la seguridad social de las personas con empleo flexible
1. Pago por parte de las instituciones de seguridad social
Los asegurados pueden traer su documento de identidad y seguridad social. tarjetas al centro local de manejo de seguridad social Pague sin conexión a través de la ventanilla de servicio, pero este método no es muy conveniente y puede olvidarse.
2. Deducción automática de los gastos de gestión de la tarjeta bancaria
Los asegurados pueden solicitar al personal que habilite la deducción automática de los gastos de la tarjeta bancaria al solicitar la seguridad social, y luego hasta el importe. en la tarjeta bancaria es suficiente Pagos mensuales automáticos. Se recomienda elegir este método para evitar cortar la seguridad social por olvido.
3. Pago en línea
Los asegurados también pueden iniciar sesión en la banca en línea vinculada a la tarjeta bancaria de su cuenta de seguridad social. Siempre que haya saldo suficiente en la tarjeta bancaria, podrán pagar a través de la banca en línea.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.
El artículo 66 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece un presupuesto para los fondos de seguro social basado en el nivel de planificación general. A excepción de los presupuestos del fondo de seguro médico básico y del fondo de seguro de maternidad, que se compilan juntos, los demás presupuestos de los fondos de seguro social se preparan por separado según las partidas del seguro social.