¿Cuánto tiempo se tarda en reembolsar la seguridad social de Shenzhen?

1. La seguridad social se refiere al sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social.

2. Cómo calcular la prima

Monto del pago = base de pago * índice de pago.

1. Base de pago de la seguridad social

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.

Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas de seguro social personal. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.

2. Ratio de pago

El ratio de pago es la tasa de recaudación de las primas del seguro social. La "Ley de Seguro Social" de mi país no contiene disposiciones específicas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro social. De acuerdo con la política de seguro social actual de mi país, implementamos diferentes ratios de recaudación y pago para diferentes tipos de seguro social.

3. Es necesario consultar sobre el estado de pago de la seguridad social a través de empresas afiliadas. En circunstancias normales, la empresa necesita proporcionar materiales:

1. Hora de pago del salario, nóminas de los empleados de la empresa;

2. Hora de pago, comprobantes de contabilidad financiera.

3 .Contrato laboral original entre la persona física y la empresa

4. Rellenar el formulario de solicitud del seguro complementario de pensión e indicar el motivo del pago complementario, el plazo, el plazo para el pago complementario del mismo. los asuntos contables de la empresa y el certificado de auditoría financiera de la empresa. Es imposible solicitar la seguridad social complementaria de esta manera.

4. Los beneficios de adquirir seguridad social en Shenzhen para los no residentes en Shenzhen: (ahorro de dinero, buen sistema, reembolso elevado, base para comprar una casa, base para ir a la escuela y base para establecerse). )

1. Shenzhen tiene una base de pagos baja y una proporción baja, por lo que el pago es bajo. Sin embargo, en el seguro de pensiones de Shenzhen, el "seguro de pensiones" recibido es más alto que en otras partes de China; puede disfrutar de los generosos beneficios de pensión de Shenzhen en sus últimos años. El nuevo sistema médico y de seguro social implementado en Shenzhen tiene grandes ventajas en términos de perfección y ocupa una posición de liderazgo en el país en términos de grado de beneficio para la gente y alcance; de reembolso. Por ejemplo, las mujeres no registradas que compran atención médica integral en Shenzhen pueden disfrutar de un seguro de maternidad. Los hospitales de Shenzhen tienen una alta tasa de reembolso por parto y hospitalización, y el costo es casi gratuito.

3. Cada vez que un padre sin hogar compra una fortaleza social, es una condición necesaria para que sus hijos estudien en la profunda guerra escolar. Se dice que debido a que usted ha participado en la seguridad social en Shenzhen, sus hijos pueden disfrutar de mejores condiciones de escolarización y estudio; también es una condición necesaria para que los niños participen en el seguro médico infantil; Puede comprar un seguro médico para niños en Shenzhen por más de 1 año.

4. La seguridad social durante más de un año es un requisito previo para comprar un préstamo bancario fantasma.

5. Atención médica integral, atención médica hospitalaria y atención médica laboral. La atención médica y de salud social puede reembolsar hasta el 90% de los gastos médicos, desde fiebre boca a boca hasta hospitalización:

6 La enseñanza de la seguridad social en Shenzhen se ha convertido en un requisito necesario para ambos cuadros de la oficina de personal. Ya sea que se trate de transferencia o contratación de talentos, también es necesario pagar la seguridad social en Shenzhen durante mucho tiempo.

Base jurídica:

El artículo 2 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China estipula que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro laboral seguro de accidentes relacionado, seguro de desempleo y seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos El derecho a recibir asistencia material del Estado y la sociedad en caso de vejez, enfermedad, accidente laboral, desempleo y parto.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 60. Los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.